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离职克扣工资报警有用吗
辞职扣工资
找劳动局
有用吗
答:
法律分析:有用的
,劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
扣工资报警有用吗
答:
用人单位扣工资的,报警后,警察会建议你到劳动局监察大队进行投诉
。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《110接处警工作规则》第十四条 110报警服务台受理报警的范围:(一)刑事案件;(二)治安案(事)件;(三)危及人身、财产...
恶意
克扣工资
可以
报警吗
答:
法律分析:
可以报警,报警之后工作人员一般会进行调解
。此外也可以由劳动者申请劳动仲裁,要求单位支付工资和给付加倍赔偿金。对于劳动仲裁裁决不服的,劳动者可以向当地的法院起诉解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...
离职
了不发
工资
可以
报警吗
答:
法律分析:可以报警
。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。...
老板恶意
扣工资
可以
报警吗
答:
法律分析:可以
报警
的。如果老板
克扣工资
的话,员工可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济...
辞职
不给走
报警有
没
有用
答:
法律分析:没用。
辞职
老板不给
工资报警
警察是不处理的,这是属于劳动纠纷,可以向劳动监察部门举报处理,要求其支付工资并给予赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的...
辞工了老板不结清
工资
可以
报警吗
答:
辞工后老板不结清
工资
,员工确实可以选择
报警
作为维权手段之一。一、了解工资结算规定 在
辞职
后,员工应首先了解与公司签订的劳动合同或雇佣协议中关于工资结算的具体规定。这些文件通常会明确约定工资支付的时间、方式以及
离职
后工资结算的流程。如果老板未按照约定结清工资,员工便有权要求支付。二、与老板协商...
工资
纠纷
报警有用吗
答:
法律分析:不可以
报警
,报警没用。拖欠
工资
属于劳动纠纷不属于警察管。可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解...
离职工资
不给可以
报警吗
答:
离职工资
不给可以
报警
。一、了解劳动法规 在离职后,如果公司拖欠工资,员工首先需要了解相关的劳动法规。我国《劳动法》明确规定了用人单位应当按时足额支付劳动者的工资,不得拖欠或者少发。员工可以通过查阅相关法律法规,了解自己的权益和维权途径。二、与公司协商解决 在了解法规的基础上,员工可以尝试与...
工资
拖欠可以
报警
处理吗
答:
用人单位无故拖欠其
工资
的,劳动者是可以
报警
的,但是一般
作用
不是很大,毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位
克扣
或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去...
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