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离职后公司仍给发工资
离职公司
拖欠
工资
不发?
答:
第一步,先打电话给
公司
人资部门和财务部门商量
薪资发放
事宜,设定时间刻度,这个刻度和自己心理预期一致。第二步,商量好
之后
就等着
发工资
。这中间会出现两种情况:第一种是财务部门和人资部门或者老板互相踢球,这种情况的话千万不要服软,直接告诉对方,不按时发,就打电话到劳动局投诉。第二种情况是...
辞职工资
还没拿到要退群吗
视频时间 00:32
我已经从
公司离职
,但拖欠我一个半月
工资
没发给我。
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动...
没写
离职
报告
公司给
我连续发
了
几个月
工资
怎么办?
答:
法律是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的,反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志的规范体系。 法律是统治阶级意志的体现。法律是由享有立法权的立法机关行使国家立法权,依照法定程序制定、修改并颁布,并由国家强制力保证实施的基本法律和普通法律总称。法律是法典和律法的统称,分别规定公民在...
在
公司
工作大半年
工资
拖到
离职
都没发,我已经报劳动局,劳动局也通知公司...
答:
。看《
工资
支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令
后仍
不支付才能主张。
我们已经知道
企业给发工资
了 因为有事突然
离职了
工资在经理那 经理...
答:
员工没有得到单位支付的
工资
,无论是什么原因,只要自己没有领取到,那么员工都是向劳动监察大队投诉
公司
,或者申请劳动仲裁进行维权。《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,...
辞职之后
,害怕
公司
不给照常
发工资
怎么办?
答:
离职了
担心
公司
不
发工资
?不用怕,法猫猫教你简单粗暴的解决方式 不
发薪水
那么真的如同公司说的那般,员工当月工资就没了么?我们来看一个简单的案例,然后法猫猫再告诉你遇到这种情况该如何简单粗暴的处理。2018年年初,张女士入职某珠宝店工作,珠宝店并没有和张女士签订劳动合同,就这样工作了八个多...
离职后公司
不给开离职证明 不
给发工资
答:
离职之后
,
公司
不给开离职证明,不
给发工资
,这显然是违法的,所以我们有一个途径去帮助你办理 1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2.若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请...
提前
离职后
,
公司
不
发工资
,跪求帮助
答:
可以去劳动争议仲裁部门起诉,即使干三天也是应该
发工资
的!应该学会保护自己的合法权益,不要让这样的部门逍遥法外!!
离职后公司
结
工资
不
给发
上个月的高温补贴,这合法吗?
答:
在
离职之后公司
结
工资
不
给发
上个月的高温补贴,公司的行为肯定是违法的,根据劳动法的相关规定,当员工离职之后,公司应该将工资全额发放给员工,而不能苛扣相应的工资,现在有很多企业为了节省开支,就想方设法的去剥削员工,高温补贴明明就属于员工的正当利益,公司没有任何道理去扣除这部分钱。如果遇到...
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