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离职后新工作比原工作工资低
已经
辞职了
,但是
新的工作薪资
没有以前的高,要怎么办呢?
答:
万事开头难,既然选择踏上新的征程,那就要有心理准备去面对新的挑战哦。不管是什么样的
工作
在刚开始的时候肯定会有一些困难的,展现自己的才能,加油努力,
薪资低
也只是暂时的而已啦。只要是金子在哪里都会发光的。刚刚但一个新的环境,自己不了解新公司新同事,当然别人也不了解你的能力啊,这个时候就...
我在公司
工作了
20多年,现在公司要撤销原岗位并且让我转岗而且新岗位
比原
...
答:
上面领导已经决定让你转岗,这个是决定你能做的就是服从管理,不然只有离开该企业,那未免有点可惜
了
。你在一个公司做了20年,一个人最好的职业生涯都贡献了,这点一般都公司都是要考虑老员工的,同时一家企业也必须要有新的血液加入才能得到更好的发展,你要调整自己心态去接受面对现实。转岗到轻松的...
新工作薪水比原来低
,这样选择值得吗
答:
新
工作薪水
比原来低,这样选择值得吗 不要这样想! 虽然
新工作比原来
那份工作的
薪水低
一点,但既然你辞掉了之前的那份工作,那么,说明以前那份工作肯定也有不好的地方,很多事情,都不可能两全其美的,所以说,“既来之,则安之”,好好干,别想太多了。朋友换
了新工作
,
薪水比
以前还低值得吗 ...
在跳槽后,你会接受
比原来
单位
工资
还低的公司吗?为什么?
答:
所以从这方面上来说,在大部分情况下人们都不太愿意去接受
比原
单位工资还低的公司。二、在特殊情况下会接受 当然
了
,在一些特殊情况下,前往一家比原单位工资还低的公司
工作
也不是人们没办法接受的事。也就是说,若新公司存在
比工资
更吸引人们的理由,那么人们确实会愿意忽视新公司比原单位工资更低的...
换
工作后薪资
反而下降
了
,应该继续换吗?
答:
工作
改变后,
薪水
很低,但很多人抢劫它?真相了解有必要工作然而,这种人,明显的薪水在一个地方可以达到5000元,仍然可以在半年后改变,而不是更高的薪水,但没有改变到一个新的地方,需要三千
工资
。用他们的话语,它累
了
,我累了,我想改变我的工作,而不是其他,只是为了新的环境和新人。在一个...
为什么说跳槽加薪
低于
30%,等于在“降薪”?
答:
另一个原因是人们常常会将新的薪资与自己现有的薪资进行对比。如果新的薪资增长
低于
30%,那么就意味着跳槽
后的薪资
并没有明显的提升。相比之下,如果一个人留在
原来的工作
岗位上,可能通过绩效奖金、晋升或年度调整等方式获得更高的薪资增长。因此,跳槽加薪低于30%被认为是一种"降薪"的情况。第三段:...
工资比原来低了
一半该怎么办?
答:
第一,就是维权
了
。刚才我也提到劳动法的内容,那你就可以对照看看,当初有没有一些成文的约定,邮件或者劳动合同都可以,只要能体现8000一个月
的薪资
,就可以去为自己争取。但是即便争取到了,这份
工作
估计也保不住。但毕竟是自己的利益,该要去维权的就维权,总比灰溜溜
离职
强吧?第二,就是要吸取...
工资比原来低了
一半该怎么办?
答:
工资比
之前任何时候都要低,但自己却是毫无怨言。之所以这样,是因为这家公司的确可以教会自己一些技能,所以工资再低自己也忍
了
。当然了,正是因为在这家公司里学习到了一生都受用的技能和经验,后来自己的工资才有所上涨。这,算是人生必须经历的一个阶段,它是少不了的,不是吗?
找
了
个
工作工资
比去年的底、咋办
答:
根据《最
低工资
规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项
以后
,不得
低于
当地最低工资标准:(一)延长
工作
时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行...
新工作工资
比旧
工作低
要去吗?
答:
新工作工资
要比旧工资
工资低
要不要去?这就得看你自己在追求什么呢?如果你觉得工资低可以接受,能养活自己或是家人且还有富裕的情况下,是完全可以去。如果不能养活家人和自己,没有富裕钱就不要去
了
。
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