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离职要提前两个月吗
公司规定
离职要提前两个月
,就必须按规定?
答:
法律分析:没有这个规定
。根据劳动法,公司规定辞职需提前两个月是违反劳动法规的。《劳动合同法》规定辞职提前一个月通知用人单位就可以的。因此,可以用适当的法律权去维护自己的利益。两个月太久了,会使得在公司不能好好...
离职提前2个月
合理吗
答:
法律分析:离职提前2个月不合理
。正常情况下,劳动者要想离职,通常需要提前一个月,通过书面的形式通知用人单位就可以了。试用期离职的,那么只需要提前三天向用人单位提出即可。企业规定的时间比法律规定时间长了,那就没有...
公司的劳动合同规定
离职要提前两个月
提出书面申请合法吗?
答:
公司的劳动合同规定离职要提前两个月提出书面申请不合法
,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同,公司的规定是不合法的。劳动者按相关法律规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。法...
离职
一般
提前
几
个月
申请
答:
法律分析:离职是员工本人的意愿,如果和单位协商一致,那么是可以解除劳动关系的,
不一定需要提前三十天
。如果单位不同意员工马上离职,那么员工就需要根据公司安排,在提出离职申请的一个月内办理离职手续。法律依据:《中华人民...
辞职
可以
提前两个月
通知吗
答:
法律主观:一般劳动者
辞职
,是
需要提前
一
个月
提前通知用人单位就可以解除劳动关系。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一、是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有...
离职需要提前
几天提出申请
答:
如果是正式员工,则
需要提前
一
个月
提出离职申请;如果处于试用期,则只需要提前三天提出申请。一般来说,提前30天
提出辞职
的申请可以解除劳动合同,但如果公司在无过错的情况下,员工
提前离职
,则无需向员工支付任何补偿金和赔偿...
离职是否需要提前
一
个月
答:
法律分析:员工
离职
不是
必须提前
一
个月
的,除非是自己主动
辞职
是
需要提前
30天的。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位...
今天辞职老板说
辞职要提前两个月
,请问合法吗
答:
辞职要提前两个月
,不符合法律规定,根据《劳动合同法》第三十七规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位或试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。具体条款如下:第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
与公司签的劳动合同上写着
辞职要提前两个月
,合法吗?
答:
法律分析劳动合同上要求
提前两个月离职
不可以,是违法的,约定无效。根据相关法律法规规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同
必须
依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序...
劳动法
离职要提前
一
个月吗
答:
法律分析:是的,对于员工来说,
辞职
唯一的限制就是
需要提前
三十天提出
离职
申请。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动...
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