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签了劳动合同却不给我一份
签了劳动合同但
没
给我一份
答:
1. 根据中国劳动法的相关规定,劳动合同应当一式两份,用人单位和劳动者各持
一份
。因此,如果公司在签订劳动合同后未给您一份,这违反了法律规定。2. 在这种情况下,您有权向劳动行政监察部门进行举报和投诉,要求公司提供您应得
的劳动合同
副本。3. 监察部门在接到您的投诉后,会依法立案并责令公司限...
单位
签订合同
没给员工
一份合同
怎么办
答:
单位签订合同没给员工一份合同处理方法如下:
1、公司签了劳动合同但是没给到员工,员工可以要求公司交付劳动合同;2、向劳动行政部门进行投诉
,由其责令改正。法律规定,如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,若其该行为给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同的法律特...
公司
签了劳动合同不给
员工
一份
答:
法律分析:“根据规定劳动合同由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,并由双方各执
一份
。实践中,一些用人单位存在不将劳动合同文本交付劳动者的情况,显然不符合法律规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供
的劳动合同
文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人...
签合同
没有
给我一份
这样有效吗
答:
因此,
签完合同不给对方一份不会影响到合同效力
;2、
用人单位没有将一份劳动合同给劳动者
,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的,劳动者可以向劳动部门投诉,要求用人单位给自己一份劳动合同。劳动合同的特征: 劳动合同除了具有合同的共同特征外,还有自己独有的下列特征:1、劳动合同主体具有特定性。一方...
签的劳动合同
没有
给我一份
怎么办
答:
签的劳动合同
没有给员工
一份
员工应该可以直接和公司索要,劳动合同是一式两份的。要是单位不肯给劳动者劳动合同,建议劳动者先于用人单位进行协商,了解清楚单位不肯给劳动合同的原因。如果原因不合理,劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉。相关部门可以责令用人单位改正。要是因此给劳动者造成了损害,...
劳动合同我签了
,为什么我没有
一份
?
答:
所以,在实际中,公司来 签
劳动合同
,只拿
了一份
合同的,即使已由双方正式签名盖章,但还是违规的。因为在劳动法律中,这种劳动合同需要劳动者与公司各执一份。 在实际情况中,劳动者与公司 订立劳动合同 时,劳动合同应该是签两份,而不是一份合同,劳动者与公司各执一份。而且,劳动合同需要由劳动...
公司签
劳动合同
没
给我一份
怎么办
答:
法律主观:公司
签了劳动合同
后没有给劳动者
一份
的,劳动者可以向公司索要。如果公司拒绝将劳动合同交给劳动者的,劳动者有权要求其支付建立劳动关系后的一个月至一年内的双倍工资差额。也可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。法律客观:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
签了劳动合同但
没给员工,属于签了合同吗?
答:
劳动合同签了没有给当事人,合同有效。因为有相关的法律规定,劳动合同没给的一般情况下依然算生效。
即使用人单位没有将一份劳动合同给劳动者
,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的。虽然签完劳动合同后没有给职工一份不影响劳动合同的法律效力,但这种情况是不合理的,是违法行为。因为劳动合同应该是一式...
公司
不给
回属于我
的
那份
劳动合同
怎么办?
答:
公司
不给
属于劳动者的那份
劳动合同
,属于公司违反《劳动合同法》,劳动者可以要求公司给回属于劳动者的那
一份
,若公司拒绝,劳动者可以立即反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.法律分析公司不给属于劳动者的那份劳动合同属于...
签了劳动合同
没
给我一份
算无效吗?
答:
签了劳动合同
没
给我一份
算无效吗?根据具体情况会有所摘要差异,下面是详细分析:劳动合同没给算生效。用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的,但是劳动合同没给员工,公司这样做是属于违法的行为,劳动者可以向劳动部门投诉,要求用人单位给自己一份劳动合同。用人单位没...
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