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签了空头劳动合同有效吗
我在门店工作,
劳动合同
签的是个空壳公司,怎么办,加班费还要的到吗?
答:
要得到,可以去申请劳动仲裁,准备自己的各种资料和与公司签订的劳动合同,以及公司是空壳公司的证据,然后请求法律的制裁,
一般来说是会帮助劳动者取得应有的报酬的
。
劳动合同
签订过程中的维权要点有哪些?
答:
劳动合同属于有效的法律文件
,为了保护自己的权益劳动者在与用人单位签订劳动合同的时候需要看清楚所有的条款,有问题及时提出,规定不明确的条款可以要求用人单位写清楚,如果发生劳动合同纠纷,劳动合同是有效的法律证据。
劳动合同
没有骑缝章
有效吗
?
答:
劳动合同没加盖骑缝章,
这种情况也是有法律效应的
。加盖骑缝章与否只是劳动合同的非必要形式,并不对劳动合同的实质内容产生实质影响,实际和实践中很多公司在与劳动者签订劳动合同时没有必须加盖骑缝章的制度层面的规定。 一、劳动合同没有骑缝章有效吗?劳动合同没有盖骑缝章,合同还有法律效应的。劳动合同...
老板开
空头
支票拖工资?
答:
面对这样的情况,
您确实处于一个较为不利的位置,但并不意味着完全没有解决方案
。以下是一些建议,希望能帮助到您:确认合同效力:首先,需要确认那份在2024年2月份签订的合同是否有效,特别是关于工资数额及支付期限的部分。如果合同中明确约定了工资数额、支付方式以及最终的结清日期,即便“一周涨一百”...
签两份
劳动合同
是合法的吗
答:
原则上不允许
,《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。例外情形:《劳动合同法》保护的双重劳动关系必须具备两个条件:(1)非全日制用工;(2)后订立的...
企业改制,
劳动
关系如何处理?
答:
4、也就是说当企业资产发生转移的情况,不能置劳动关系于不顾,也不能断然解除全体职工的劳动关系,而应当首先与合同制职工协商变更
劳动合同
,对固定职工可协商调动工作岗位。5、对富余职工可按国务院发布的《国有企业富余职工安置规定》(国务院令第111号)的九项政策进行协商安置,在此基础之上,对合同制...
劳动
法2024新规定离职补偿
答:
2、用人单位没按
劳动合同
履行约定的。有些单位在与劳动者
签订合同
时会许诺劳动者很多好处,比如岗前培训,解决户口问题或者有其他各项福利待遇等等,但到劳动者正式入职后才发现那不过是“
空头
支票”。3、用人单位的规章制度和管理方法违反法律的规定,存在严重剥削压榨劳动者,损害劳动者权益的条款,劳动者...
18届毕业生,
签定了劳动合同
,没有签三方协议,又找了一份工作,原来的空白...
答:
你这个究竟属于应届生招聘还是社会招聘。如果还是应届生招聘的话,建议你还是联系学校招生就业办公室确定一下你过了一年以后的三方协议是否
有效
吧。简单判断下,如果你的档案还在学校,那么可能可以按照应届生招聘。如果档案在第一家单位,那么很大可能你的三方协议就不能用了。希望我的回答对你有帮助。
签两份
劳动合同
是合法的吗
视频时间 00:59
填了入职申请书,
签了劳动合同
,但是劳动者没有上过一天班,这算是建立...
答:
损害了劳动者的合法权益。一般情况下,《入职登记表》、《入职须知》等文件只是劳动者入职用人单位时履行入职登记手续所填写的文件,并不具备双方签订
劳动合同
所作订约的意思表示,签订后一般也仅由用人单位保存,劳动者无法持有,故一般情况下不能视其为合法
有效
的劳动合同。
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