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签劳务合同了可以自离么
自离
按法律规定是否
可以
拿到工资?
答:
法律依据《中华人民共和国
劳动合同
法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
劳务
派遣工主动辞职后是否
可以
领取最低工资
答:
劳动合同
法第五十八条说的意思是,职工还在岗,但是没有工作
可以
做的时候,支付最低工资,职工都主动提出辞职了,就说明职工主动要求解除劳动合同关系,没有了劳动合同关系,谁还给支付最低工资啊。这种情况肯定不能跟派遣公司追要工资。参考资料:劳动合同法 ...
在苏州园区一个厂里
自离
了,与
劳务
外派牵的是两年
合同
,今年六月刚好是两 ...
答:
虽然未到期,
合同
里没有特殊说明不足两年要承担一定责任的话,
自离
的同时合同效用就失效了。
在只提前一天提出离职,公司没有同意情况下自动离职能拿到工资吗?_百度...
答:
只提前一天离职公司没有同意的情况下自动离职,这种情况是拿不到工资的,因为一般的情况下,公司都要求员工提前一个月打离职报告,如果只提前一天离职,公司没有同意的情况下,如果自动离职的话,一般公司都会按旷工处理,所以是拿不到工资的
现在想离职,
劳务
不批,已经满三个月了还是不批,逼别人
自离
,自离了不给工...
答:
这不过《
劳动合同
法》规定,劳动者需提前一个月向用工方提出辞职申请,其意义在于给用工方招聘及培训顶替人员预留一定的时间。劳动者自提出辞职申请满一个月后就可自动离职,不存在劳务批与不批的问题!如果用工方以劳务不批离职为理由,克扣工钱,劳动者就
可以
去属地劳动监察大队去投诉!
劳务
公司不让辞职怎么办?
答:
劳务
公司不让辞职,而辞职是员工个人的权利,别人无法限制的。如果他以押金不退,为要挟的话,你
可以
去
劳动
仲裁部门,要求仲裁。
...离职?然后自己
自离
,想问下有工资么??
签了劳务合同
答:
肯定是有的 而且
劳务合同可以
随时解约的 不用等30天之后
...四月十号
自离
了 跟
劳务
派遣签的
合同
厂里十号发工资 劳务派遣十五...
答:
擅自离职,解除
劳动合同
当日是工资结算日,单位拖欠工资的,
可以
到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前...
我单方面和
劳务
派遣公司解除
合同
,但是公司已经打我
自离
,请问我还能拿 ...
答:
不用担心,你已经主动提出解除
合同
,而且
劳动
仲裁已经受理你的案件,工资还是
可以
获得的。用人单位打你
自离
,并没有多大影响的。你和实际的用人单位没有劳动关系的。
广达
劳务
派遣工
自离
发工资吗
答:
如果未
签订劳动合同
,
可以
要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华...
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