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签劳务合同了可以自离么
没有
签劳动合同签劳务合同自离
有工资吗?
答:
答:没有
签订劳动合同
自己离职是有工资的,用人单位应在解除劳动关系时一次付清劳动者工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的,向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订的,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法...
进厂通过
劳务
公司,签的派遣
合同
,但是
劳动
强度大,做了一周
自离
了,劳务公...
答:
规定是,离职需要提前30天通知你的单位,到期你
可以
走人,单位不能难为你,不然你可以起诉单位维权。你
签署合同
,什么手续也不做,
自离
开,首先你违反
劳动
纪律,属于旷工。其次,看看你签的合同违约赔偿条款。你需要履行合同,不然会吃官司。
劳务
派遣
合同
到期了是不是
可以
直接走人呢?
答:
劳务
派遣是社会工作形式的重要一种,
合同
到期依据有关法律是
可以
直接辞职的,但是在实际工作中,有的企业为自己的工作进程不受影响就会去延迟劳务派遣人员的工作时间,对于当事人会有较大的影响。法律分析劳务派遣是社会工作形式的重要一种,那么,如果劳务派遣合同到期
后能
直接辞职吗,合同到期依据有关法律...
私人某个厂不想做
可以自离
走人吗?
答:
不
可以
。无论是私营还是集体、国有企业,企业和职工均应遵守法律法规规定,劳动者不想做了离职,必须遵循《
劳动合同
法》的规定,因为不是用人单位具有法定过错,应当提前30天书面通知用人单位,或者与用人单位协商一致。
自离
走了扣工资合法么?
答:
合法,很多
劳务合同
基本都会有离职合约,你
自离
走了就是违约,扣工资很正常。离职也是要走正常手续的。比如一些公司要求员工提前1周或者一个月提出离职,给公司足够的时间找的新人填补你的位置。
工厂员工特别喜欢
自离
,但白领都会老实写辞职信的原因是什么?
答:
在之前我同学就是去电子厂打工本来想着要打了离职报告再走,但是不停地推啊推,都快间隔一个月了还是没有申请下来,并且离职期间还不
能
加班,这样一个月下来连几百块钱都拿不上真的是不如
自离
痛快。而白领不一样的是他们在进入公司之前就会去
签订协议
,里面
劳务合同
就对工作做了一些要求,并且离职的...
员工
自离
需要对企业进行赔偿吗?
答:
只要是在
合同
范围以内的情况,是不需要负任何的责任的,现在也非常简单,没有那种说,你想离开他,对方不让你离开的,现在是一个市场的社会,一家公司,如果说离开一个人就运转不下去了,那么这家公司也早就应该倒闭了
...四月十号
自离
了 跟
劳务
派遣签的
合同
厂里十号发工资 劳务派遣十五...
答:
擅自离职,解除
劳动合同
当日是工资结算日,单位拖欠工资的,
可以
到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前...
在厂里干了六年,因
劳动
强度太大了提出自动离职的,厂里有没有赔偿?_百...
答:
不管有没有劳务合同,自动离职的一定是不会给予补偿的。。。如果
签订了劳务合同
,而在这合同之内自动离职,用工单位不追究其责任都算是不错的,所以更不要提赔偿了。。。
我是通过
劳务
公司进厂的,因为我
自离
了,但是线长一直不给签离职单,怎么...
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
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