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签完劳动合同不来上班怎么办 - 11问答网
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    签完劳动合同不来上班怎么办

    签了劳动合同不安排工作怎么办答：签了劳动合同不安排工作可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的方法如下：1、在争议发生后一年内申请仲裁，当事人向有关部门递交仲裁申诉书和相应的材料，具体如下：（1）申请书，申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份；（2）身份证明，申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件，有委托...
    签了劳动合同,但公司拖了我快两月没通知我去上班,可以重新找工作吗...答：现在解决的办法如下：一，咨询公司人力资源部你什么时候能去上班？二，如果公司告诉你不能去上班你可以要求公司支付你这两个月来的基本工资。因为你已经签订了劳动合同，严格来说你已经属于公司的一员。你为了这份工作也花了两个月的时间等。三，如果公司说还让你再等，你同样要求公司支付前两个月的工...
    签了劳动合同不让上班怎么办答：签了合同不让上班的处理方式如下：1、如果签订的劳动合同没有明确约定试用期，员工提出辞职并且按照公司规定提前三天通知了公司，可以认定为试用期已经结束，员工辞职符合法律规定，公司不能再以试用期不合格为由解除劳动合同。员工可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资以及支付辞职后的工资；2、如果签订的...
    劳动合同签了不去上班会怎么样答：签了劳动合同一般不可以不去上班。如果劳动者不去上班的，会被视作旷工，旷工达到严重程度的，单位可依法解除与劳动者订立的劳动合同；如果劳动者给单位造成损失的，单位还可以要求其赔偿。签订了劳动合同就确定了劳动者与用人单位之间的劳动关系，劳动者签订了劳动后要解除，必须提前一个月通知即可解除。从...
    签订了劳动合同,可员工一天也没来上班(不存在劳动事实),公司还需要...答：员工没来上班的，公司不需要支付员工工资，也不用承担任何法律责任。虽然同员工签订了劳动合同，但员工并没有履行劳动合同。所以公司无需支付工资，也不负任何法律责任。法律分析劳动者签了劳动合同却没去工作如果给用人单位造成损失的，劳动者需要赔偿用人单位损失。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动...
    签了合同不去上班怎么解除合同答：如果员工长期不上班解除劳动合同的方式是：征求单位工会的同意，给该职工发出书面的《解除劳动合同通知书》即可。在我国的劳动合同解除的规定中如果劳动者违约的，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。在经过单位集体讨论决定以后，并征求单位工会的...
    签完劳动合同 公司一直不通知上班怎么办?答：签定劳动合同后用人单位不通知劳动者上班，劳动者可以和用人单位进行沟通，了解详细的情况，和用人单位协商，因为用人单位的原因导致劳动者未能上班，双方未解除劳动合同的，用人单位需要照常支付工资。劳动者也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。法律分析可以向用人单位要求赔偿...
    如果签订了劳动合同不去上班会怎么样答：可以与单位协商，协商不成，先通知，30天后就可以离职。如果合同约定了试用期，则提前三天通知单位解除合同；没有约定试用期，则需提前三十天通知单位。如果直接通知单位不去了，法律上是属于违法解除劳动合同，单位在理论上有权要求赔偿损失，但实践中单位很难举证证明因未提前通知而给其造成了什么损失。是...
    签了劳动合同单位不让去上班要赔违约金吗?答：那么可以与单位协商解决，看是否可以解除劳动合同。如果协商不成，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付违约金。需要注意的是，如果劳动者在签订劳动合同后，因为单位的原因导致无法去单位上班，那么劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付违约金。
    劳动合同签订后不去上班可以吗答：签了劳动合同不去上班可以，因为劳动合同尚未开始履行，没有建立劳动关系，不用承担违约责任。法律分析签了劳动合同可以不去的，员工和用人单位在法律上的用工关系还未开始。因为存在一个试用期，如果是在试用期中途想辞职的话，可以无理由辞职。没有去上班也没有请假，用人单位会视为单方面解除劳动合同。
    12345678910灏鹃〉
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    劳动合同签完不给员工怎样补偿签了劳动合同不去上班会怎么样劳动合同签过了但不想干了员工签了劳动合同不来上班怎么办突然自离有工资吗签合同没去上班会怎么样吗已签劳动合同未入职如何处理签劳动合同的员工说不来上班签了合同还没去上班不想去了