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签订劳动合同没给员工
签订劳动合同但是没有给员工
答:
法律分析:签订了劳动合同,
用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的
。 如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自...
公司
签订
了
劳动合同
但是不
给员工
合同
答:
法律分析:公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。企业不把合同给员工的,劳动者可以以用人单位未足额...
公司
签了劳动合同
但是
没给
到
员工
怎么办
答:
如果公司签订了劳动合同但未向员工提供,
员工有权要求公司交付合同
。如果公司不配合,
员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法责令公司改正
。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,如果用人单位未将劳动合同文本交付给劳动者,将受到劳动行政部门的责令改正,并可能需要承担因未提供合同而给劳动者造成...
公司
签了劳动合同
但是
没给
到
员工
怎么办
答:
一、公司签了劳动合同但是没给到员工怎么办1、公司签了劳动合同但是没给到员工,
员工可以要求公司交付劳动合同,或者向劳动行政部门进行投诉,由其责令改正
。法律规定,如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,若其该行为给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。2、法律依据:《...
劳动合同没
有
给员工
一份算违法吗
答:
1、劳动合同没有给员工一份是属于违法行为
。在双方都在劳动合同签字盖章之后,该劳动合同就已经生效,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,劳动者没有的情况下,可以找劳动局处理。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经...
劳动合同
签完
没给员工
怎么办
答:
要是单位不肯给劳动者
劳动合同
,建议劳动者先于用人单位进行协商,了解清楚单位不肯给劳动合同的原因。如果原因不合理,劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉。相关部门可以责令用人单位改正。要是因此给劳动者造成了损害,单位需要赔偿劳动者的损失。 一、劳动合同签完
没给员工
怎么办用人单位不肯给员工...
劳动合同签了没
有
给员工
会怎样
答:
如果
劳动合同没
有签
给员工
,通常情况下不会
对员工
产生直接影响,除非在某些特定情况下,员工因未持有合同而遭受损失。根据法律规定,劳动合同应当由用人单位和劳动者各执一份,这一点是管理性的要求,而非强制性规定。因此,如果用人单位未将合同文本交给劳动者,并不会导致合同无效。然而,如果用人单位的...
单位
签订合同没给员工
一份合同怎么办
答:
单位签订合同没给员工一份合同处理方法如下:1、公司签了劳动合同但是没给到员工,员工可以要求公司交付劳动合同;
2、向劳动行政部门进行投诉,由其责令改正
。法律规定,如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,若其该行为给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同的法律...
公司
签了劳动合同
但是
没给
劳动者违法吗?
答:
公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是
违法行为的
。根据《劳动合同法》第16条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。企业不把合同给员工的,
劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保
为由书面通知用人...
公司与
员工签了劳动合同
不
给员工
吗?
答:
签了劳动合同
的情况下,没有
给员工
劳动合同显然是不合法的,劳动合同是劳动者在用人单位工作和劳动的凭证,在涉及到用人单位违反相关法律规定侵占劳动者合法利益时,劳动者可以依据劳动合同的相关条款申请劳动仲裁来进行维权。相关法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 【劳动合同的生效】劳动...
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