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管理学常用理论
管理学
五大
理论
是什么?
答:
2、彼得原理
每个机构都是由不同的职位、等级排列所组成,每个人都属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后,得出一个结论:在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。 这种现象在生活中非常的常见。3、酒与...
管理学
五大
理论
是什么?
答:
1. 马太效应
马太效应描述了一个普遍现象:赢家通吃。在企业经营中,这一理论指出,要在某个领域取得优势,必须迅速扩大规模。一旦成为某个领域的领导者,即便投资回报率相同,也能获得比竞争对手更大的收益。如果不能迅速在某个领域取得领先地位,就需要不断寻找新的领域以保证获得良好的回报。2.
彼得
...
管理学
中有关领导的
理论
有哪些?简述他们的主要内容
答:
1.
大男人理论 (Great
Man Theory)该理论认为,领导力是与生俱来的,特定的人物天生就具备成为伟大领导者的特质。2.
性格理论
(Trait Theory)这一理论提出,领导者拥有一些固有的性格特征,这些特征是他们成为领导者的关键。3.
行为理论
(Behavior Theory)在性格理论之后,研究者开始关注领导者实际做了...
管理学理论
有哪些?
答:
领导者境遇理论、行为连续带理论、领导方式系统理论、领导四象限模式、管理方格论领导行为权变理论
(三)现代管理理论 在20世纪50、60年代以后,现代管理理论发展很快,学派很多,主要包括社会系统学派、决策理论学派、系统管理学派、经验主义学派、管理科学学派和权变理论学派,其主要内容见表2-4-3。表2-...
管理学
十大经典定理
答:
管理学十大经典定理1 一、
素养 (一)蓝斯登原则
1、简介 在你往上爬的时候,一定要保持梯子的整洁,否则你下来时可能会滑倒。 2、提出者 美国管理学家蓝斯登。 3、点评 进退有度,才不至进退维谷;宠辱皆忘,方可以宠辱不惊。 (二)卢维斯定理 1、简介 谦虚不是把自己想得很糟,而是完全不想自己...
管理学理论
有哪些?
答:
管理学八大管理理论:
马太效应
、帕累托定律、马斯洛需求层次理论、SWOT分析方法、短板理论、品牌效应、羊群效应、5W2H法。 马太效应(Matthew Effect) 马太效应是指好的愈好,坏的愈坏,多的愈多,少的愈少的一种现象。名字来自于《圣经·马太福音》中的一句话。在《圣经·新约》的“马太福音"第二十五章中有这么说道:...
管理学
十大经典
理论
答:
管理学十大经典理论如下:一、 素养
蓝斯登原则
:在你往上爬的时候,一定要保持梯子的整洁,否则你下来时可能会滑倒。二、统御 鲦鱼效应 :鲦鱼因个体弱小而常常群居,并以强健者为自然首领。三、沟通 牢骚效应 :凡是公司中有对工作发牢骚的人,那家公司或老板一定比没有这种人或有这种人而把牢骚...
管理学
有哪些
理论
答:
管理学形成后又分为三个阶段:
古典管理理论阶段
(20世纪初到20世纪30年代行为科学学派出现前)、现代管理理论阶段(20世纪30年代到20世纪80年代,主要指行为科学学派及管理理论丛林阶段)和当代管理理论阶段(20世纪80年代至今)。二、管理学作用 1、促进管理者自身感召权的加强 2、内部客户与外部客户 3、...
管理学
中有哪些经典的
理论
答:
5. 权变
管理理论
:权变管理理论认为,管理方法应根据组织的具体环境和情况灵活调整。管理者需要根据不同的情境因素,如组织规模、环境动荡性和员工素质等,采取相应的管理策略。6. 目标管理理论:目标管理理论强调设定和实现组织目标的重要性。该理论认为,明确的目标和有效的目标管理能够激励员工,提高组织的...
管理学
有哪几种
理论
?
答:
1.
理论
差异:X理论、Y理论与超Y理论在
管理
理念上存在显著区别。X理论强调管理的核心是提高生产率,完成生产任务,认为管理是少数人的职责,员工只需遵循指令。在激励机制上,X理论依赖金钱奖励,并对消极行为进行严厉惩罚。2. 原则差异:Y理论倡导以人为中心的管理,关注员工需求,提倡管理者应建立良好的...
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