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组织行为学特点
组织行为学
有哪些
特点
答:
组织行为学的特点包括:1. 综合性
组织行为学融合了心理学、社会学、人类学等多学科的理论和方法,研究组织内人的行为规律及其与组织的相互作用。
它涉及个体的认知、情感、动机
,以及群体内的沟通、决策、领导力等多方面的主题,体现了多学科知识的综合应用。2. 实用性 组织行为学注重解决实际问题,强调...
组织行为学
的
特点
有
答:
1. 跨学科性:组织行为学是一个跨学科的领域
,它融合了心理学、社会学、人类学、管理学等多个学科的理论和方法。研究组织中的个体行为、团队协作、领导力等现象,需要综合运用多学科知识,以更全面的视角来理解组织中的现象和问题。2. 系统性:组织行为学研究的不仅仅是个体行为,还包括组织内部的结构...
组织行为学
有何
特点
?
答:
1、边缘性、综合性
组织行为学
是一门多学科、多层次相互交叉和渗透
的边缘性综合性学科。组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学、政治学、生物学、伦理学等学科的知识,在组织管理工作的实践中,来解释组织中人的行为。在上述诸学科交叉的边缘上组合成组织行为学。所谓交叉性学科就是在两种或多种原...
组织行为学
的
特点
有多选题
答:
组织行为学的特点有边缘性、综合性、两重性、实用性
。1、组织行为学:是综合运用与人有关的各种知识,采用系统分析的方法,研究一定组织中人的行为规律,从而提高各级主管人员对人的行为的预测和引导能力,以便更有效地实现组织目标的一门科学。2、个性:是指一个人整个特有的、经常性的、稳定性的心理...
组织行为学
有何
特点
答:
组织行为学是一门多学科、多层次相交叉的边缘性学科,又是具有两重性和应用性的学科。
特点:边缘性、综合性、两重性(自然属性,社会属性)、实用性
。
组织行为学
有什么
特点
和启示?
答:
1、多元性和复杂性:
组织行为学
的演进过程表明,组织是复杂的社会系统,受到多种因素的影响。不同的理论学派通过关注不同的因素、变量和层面,揭示了组织行为的多样性和复杂性。这提示我们在研究和理解组织时要采用多元化的方法,综合考虑各种因素。2、变革和适应能力:组织行为学的演进过程反映了组织环境的...
组织行为学
的本书
特点
答:
1、反映企业管理实践的最新发展情况2、贯彻案例教学思想3、注重系统性4、结构完整 5、注重实用性
组织行为学
的学科性质是什么
答:
组织行为学是一门具有多重学科交叉特征的边缘学科,它同时具备科学性和系统性。该学科的特点可以概括为以下几点:1.
跨学科性
:组织行为学融合了心理学、社会学、管理学等多个学科的研究成果,形成了独特的知识体系。2. 科学性:组织行为学的研究遵循科学方法论,通过实证研究和理论分析,揭示组织内部个体...
组织行为学
答:
以便更有效地实现组织预定的目标.组织行为学的性质与特点是 (1)
边缘性、综合性
;(2)两重性;(3)实用性。组织行为学的理论主要依据(既源于)心理学、社会学、人类学、政治学、伦理学、生物学、生理学等学科。摘自:www.bgszr.com/Article_Print.asp?ArticleID=75 ...
组织行为学
的性质与
特点
答:
多学科,多层次,边缘性,边缘性等。由《组织行为学》书中得知:特点是:
组织行为学是一门多学科、多层次相互交叉和渗透的边缘性综合性学科
,组织行为性质:边缘性,边缘性,两重性,实用性。组织行为学是系统地研究人在组织中所表现的行为和态度的学科。
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