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经常拖欠工资的公司能呆吗
经常拖欠工资的公司可以
待吗
答:
【法律分析】一个经常拖欠工资的公司,
不值得继续工作下去的
。用人单位拖欠工资可以向当地劳动监察大队投诉。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请...
拖欠工资的公司
还有必要留吗
答:
经常拖欠工资的公司一般是不值得继续工作
。法律上规定,公司不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司无故拖欠工资的,劳动者可以解除劳动合同,并要求赔偿经济补偿。一般来说,经常拖欠员工工资的公司绝对不会是一个好公司。 按照劳动法规定,用人 单位应该及时、完整地支付员工工资。 不管是什么原因(不管...
经常拖欠工资的公司可以
待吗
答:
法律主观:拖欠工资的公司不能去
。公司拖欠工资的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律客观:《劳动法》第二十五条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
私人
公司
,不签合同不正常发
工资
,
还能
继续干下去么!
答:
不建议继续干下去的
。按照现行劳动法律法规的规定,用人单位自用工之日起,与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。不签劳动合同赔偿如下:1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿。2、支付未签劳动合同...
拖欠工资的公司
还有必要留吗
答:
经常拖欠工资的公司一般是不值得继续工作
。法律上规定,公司不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司无故拖欠工资的,劳动者可以解除劳动合同,并要求赔偿经济补偿。根据《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行...
在工厂一个月4000块,13个小时,
经常
加班,而且拖着
工资
不发,有必要呆下去...
答:
这样
的公司
没有必要待下去了。因为老
拖欠工资
有2种原因第一是公司资金不行,这意味着公司业务不行,业务不行,很难个人发展,第二是公司老板不行,这意思是我有钱,但是我就是不按时发。如果有好的机会,建议
可以
跳槽,但是考虑经济情况,尽量不要裸辞。
拖欠工资的公司
,到底该不该去,事情是这样了,前两天去面试了一个跟厉害...
答:
刘女士 尽量不要去,因为
拖欠
几天甚至一个月
的公司可能
是因为资金周转不开,但是拖欠太久就值得考虑。从前就职的公司,拖欠由几个月变成近一年,合理的劳动所得就像自己要钱一样,欠钱的还理直气壮。直到最后离职才千方百计拿到。总之,拖欠太久的公司营业状况也要慎重考虑一下 来自职Q用户:毕女士 ...
不能按时发
工资的公司
还有必要继续下去吗?
答:
我作为第三者,从理性角度来看,认为王丁作为
公司
的人力主管,其工作职责就是解决公司和员工之间的冲突。这些问题的冲突点在于:员工没有收到工资,财务之所以扣工资,是因为公司有先压一个月
工资的
传统做法。如果你能解决这两个冲突,搞清楚问题所在,就能从根源上解决当前的矛盾。这件事的根源在于当月没...
拖欠工资的公司能
去吗
答:
没有必要。用人单位
拖欠工资的
,劳动者
可以
搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如:以未按时足额发放工资为由,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
拖
工资的公司还能
不
能呆
答:
要是偶尔
拖欠工资的公司
,那没有什么问题的,但是要是
一直
都拖欠工资,或者是 长时间都拖欠工资不给你,那就没有必要待下去了,因为这样的公司连起码的诚信都没有的。
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