11问答网
所有问题
当前搜索:
综合工时需要每年备案吗
请问不定时工作时间
需要备案吗
答:
不定时工作时间需要备案
。用人单位实行不定时工作制应向劳动保障行政部门提出申请,经审批同意后方可实行。所以需要到劳动部门报批备案才有效的。【法律依据】劳动部《关于印发关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第七条中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息...
不定时工作制
需要备案吗
答:
法律主观:地方企业实行的不定时工作制的审批办法,
需要备案
。该不定时工作制的审批办法,要由各级人民政府劳动的行政部门制定,并报国务院劳动行政部门备案。如果是中央直属企业实行不定时工作制的,需要经国务院行业主管部门审核,并报国务院劳动行政部门批准。法律客观:《关于企业实行不定时工作制和综合计算工...
劳动用工
备案
是
必须
的吗
答:
是必须的
,用工备案是劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能,加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施,是规范劳动用工秩序,保障劳动双方权益的重要手段。建立劳动用工备案制度,是社会主义市场经济条件下政府劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能,加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施,是...
选择计件工资是否
需要
到人力资源社保保障部门
备案
答:
劳动保障法规定,工资制度包含1、标准
工时
工资制,2、
综合
计时工资制,3、不定时工资制,除了第一种不
需要
向劳动保障部门报备以外,其他的都需要报备。根据以下资料,计件工资制是基于、归属于标准工时工资制,因此是不需要报备的,但是需跟员工协商好。附资料:劳动定额和计件报酬标准是计件工资制的重要要...
不定时
需要
做
备案吗
答:
不定时工作时间的审批办法,
需要备案
。地方企业实行不定时工作制的审批办法,要由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定,并报国务院劳动行政部门备案。【法律依据】《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的...
部分员工不定时工作制
要备案吗
答:
部分员工不定时工作制要
备案
。用人单位实行不定时工作制应向劳动保障行政部门提出申请,经审批同意后方可实行。所以
需要
到劳动部门报批备案才有效的。签订不定时工作制或者
综合工时
计算制时,需要写申请报告,填写申请表,并且有劳动者本人签字确认(一般劳动部门会有固定格式),劳动部门收到申请后,会到实地...
保安12小时制
需要备案吗
答:
不
需要
。12小时制保安工作时间为一天内的12小时,便于管理和监督,不涉及到夜间工作,只有不定时工作制和
综合工时
工作制才需要在所在地人力资源局审批报备,不要
备案
。
天津大通巴士有限公司给职工
综合工时
计算制度是否
备案
答:
是。
综合工时
的劳动合同
需要
双方合意拟定后签署,综合工时劳动合同中所用的是综合工时制,综合工时制
必须
经当地劳动局
备案
批准单位才可以实施,否则单位就是违法的。
2015年运转
综合工时
制
要
到当地劳动部门
备案吗
答:
需要
。各地操作可能不一,具体当地劳动部门意见为准。因网络交流条件所限,律师无法全面了解案情,为了您的利益,建议您带齐相关材料,到律师所与律师进行【面谈咨询】。依据法律,律师只对付费咨询及委托人负责,以上回答仅供参考,不可直接作为实际案件的操作依据。
电力工业部关于印发《电力劳动者实行
综合
计算
工时
工作制和不定时工作...
答:
在主设备大、小修期间需加班加点的,不发加班工资,事后在保证安全生产的前提下,可以给予同等时间补休。第七条 基建施工企业实行定期安排休息、休假的
综合
计算
工时
工作制,并以年为周期综合计算工作时间。第八条 实行综合计算工时工作制的劳动者的工作时间包括:准备结束时间、作业时间、自然
需要
的中断时间...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
综合工时多久备案一次
综合工时制度是否先备案
综合计算工时制需要备案吗
综合工时没有备案
综合工时制怎么备案
人社局不批准综合工时
不定工时如何备案
综合工时制备案有效期多久
综合工时是一年一备案吗