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综合计算工时制需要备案吗
天津大通巴士有限公司给职工
综合工时计算制度
是否
备案
答:
是。综合工时的劳动合同需要双方合意拟定后签署,综合工时劳动合同中所用的是综合工时制,
综合工时制必须经当地劳动局备案批准单位才可以实施
,否则单位就是违法的。
不定时工时制和
综合计算工时制
须批准
答:
其一,
凡是执行不定时工时制和综合计算工时制的,必须经过劳动部门的批准,也就是说,要有批准的文件
。 在一般情况下,不定时工时制和综合计算工时制只是对某些特殊需要的单位和岗位,不可能一个单位全部适用。但这只是用人单位实行某种工时制度的初步证据。关于不定时工时制和综合计算工时制须...
综合计算工时
工作制的法律规定
答:
1.
综合计算工时
工作制适用于特定行业的用人单位,并且
需要
得到劳动行政部门的批准。2. 在计算周期内,如果工作时间超过法定标准时间,超出部分应视为加班并按加班工资计算。需要注意的是,即使实行了综合
工时制
,也不能剥夺劳动者的加班工资,保护劳动者的权益不受损害。3. 用人单位若未遵循法定程序擅自实...
劳动合同
综合计算工时
工作制
答:
法律分析:准工时工作制是每天工作时间不超过8 小时每周工作时间 不超过激0 小时;
综合计算工时
工作制是指在一个时间周期 内采取集中工作和集中休息的工作方式,但每天的平均工作 时间不超过小时,每周的工作时间不超过40 小时,超过 的应当按照加班办理。综合计算工时工作
制需要
经过劳动部 门的审批。法律...
关于企业实行不定时工作制和
综合计算工时
工作制的审批办法
答:
中央企业驻粤分支机构按国家及省有关规定执行,已经国务院人力资源和社会保障部门批准的,
应将批复文件报送企业登记地县级以上劳动保障行政部门备案
。第五条 企业申请实行不定时或综合计算工时工作制,应当提交以下材料:(一)企业实行不定时或综合计算工时工作制申请表,写明岗位(工种)的职能、特点和申请...
综合计算工时制需要
哪个部门审批,如何查询
答:
包文懂律师:劳动时间和
计算
、发放薪酬,只要符合劳动合同法的等相关规定和当地最低工资规定就可以,不
需要
审批。可以向当地劳动部门咨询。
综合计算工时
在哪里
备案
答:
您好!中央直属企业实行不定时工作制和
综合计算工时
工作制等其他工作和休息办法的,经国务院行业主管部门审核,报国务院劳动行政部门批准。其他企业要参考当地相关办法。希望答案对您有所帮助!
生产制造汽车业 劳动合同上写的是 按
综合计算工时
工作制 这样的工作...
答:
1.
综合工时制必须
经当地劳动局
备案
并批准,如果单位没有经过劳动局批准而擅自实行综合工时制是违法的。2.综合工时制平时没有加班的概念,只有当一个计薪周期结束时,
计算
总工时,超出标准时间的属于加班,按照1.5倍计算加班费。
综合计算工时
工作制的法律规定
答:
用人单位由于生产经营
需要
,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。 三、可以实行
综合计算工时
工作制的职工有哪些可以实行综合计算工时工作制的职工如下三类: 1.交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工; 2.地质及资源勘探、建筑...
综合制工时
包括程序员吗?
答:
采用标准工时还是综合工时,可以甲乙双方协商,但
综合工时需要
去劳动部门
备案
。目前,法定工时制度分为:标准工时制、
综合计算工时制
、不定时工时制。但并不是任何岗位都可以实行综合计算工时制或者不定时工时制,用人单位需报人力资源社会保障行政部门的批准,并将出具的批复在企业内公示。各地的审批流程可能不...
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