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老板三个月没发工资可以去告他吗
老板
拖欠员工
工资不
给
可以
报警吗
答:
法律分析:可以
。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉...
公司
三个月不发工资
算不算违法行为?
答:
公司三个月不发工资算违法行为
。公司拖欠员工工资的行为是属于违法行为,员工可以申请劳动仲裁进行索赔。劳动者也可以直接向当地的人民法院申请支付令。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。劳动者拒绝用人单位管,...
公司拖欠
工资三个月可以
报警处理吗
答:
一、老板拖欠
工资可以
报警吗 可以报警。但遇到拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍
不
支付的,可以报警,控
告老板
的违法犯罪行为。 二、老板拖欠工资其他解决方法 1、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资证明,可以身所在地的工会部门请求帮助; 2、...
老板三个月没发工资可以去告他吗
,
答:
法律分析:公司三个月不发工资不能直接起诉
。但是对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接向法院申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方...
根据劳动法公司拖欠
三个月工资没
有签合同怎么样
告他
答:
公司拖欠
三个月工资没
有签合同,可以向当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付
未
签合同的二倍工资金和拖欠的工资。在没有签订劳动合同的情况下,用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以和用人单位协商,如果协商
不
成的,可以申请劳动仲裁追讨工资,申请劳动仲裁要注意申请期限和收集证据。...
我这
三个月没发工资
了,我
可以去告他吗
?六月份的还没发
答:
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付
工资
。如果
未
签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要...
老板不发工资可以
直接向法院起诉吗
答:
法律分析:公司拖欠
工资可以
直接去法院起诉。在用人单位拖欠工资且
未
有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁...
老板
拖欠
工资
报警有用吗?
答:
拖欠工资是可以报警的,但报警其实也没有多大的作用。建议直接申请劳动仲裁调解。一般劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。法律分析
老板
拖欠
工资可以
采用以下办法解决:向用人单位所在地的...
多久
不发工资可以去
劳动局
告老板
答:
法律分析:用人单位超过一
个月未
支付
工资
,构成拖欠工资,可以向劳动行政部门举报。用人单位提前劳动者工资,由劳动行政部门责令限期支付;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《工资...
老板
拖欠
工资
两
个月
了一直
不发
,
可以
打电话到劳动局投诉么?
答:
可以向劳动局投诉。公司拖欠
工资
的,劳动者可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁
不
受上述仲裁时效期间的限制。法律分析遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下...
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