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老板不让员工休息怎么办
工作压力很大想要请假,
领导不
批准
怎么办
?
答:
双方在这一点需要达成一致,需要一起商量。如果在这种情况下,
老板
还
不同意
你请假的事,我觉得老板也太不讲情面了,在这种公司上班可能会比较压抑,那么你就要考虑要不要离职了。每个人在工作当中都会遇到瓶颈期,在特别困难的时候,会觉得非常累,压力很大,特殊时期,我们应该有特殊的处理方式。对
员工
来...
老板
中午
不让员工休息
,请问有什么办法可以
答:
中午
不让员工休息
,如果经常这样,并且没有 加班费 ,是不合理的。所以最好是和
老板
多沟通。沟通才可以解决问题。
离职前有年假和补休没
休
,
老板不
愿意批假,要
怎么处理
?
答:
可以申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、
休息
休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护...
老板不让员工
请假属于什么
答:
法律分析:
老板不让员工
请假是不合法的,依据相关法律的规定,如果员工请假是合理的,例如请病假或者家里有事请事假等的,公司不给假是违反劳动法的。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平...
请问跟
领导
请假,
老板不
批
怎么办
?
答:
就是看事情和工作那个比较重要,然后来判断自己的下一步该
怎么
走。其实说起来这也是一种无奈,毕竟工作都是为了别人在打工,所以我们受到一定的限制也是应该的。跟
领导
请假
不同意
可以到当地的劳动部门投诉。根据相关法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、
休息
休假的权利、获得...
老板不让员工
请假属于什么
视频时间 01:15
领导
请假不批,我该
怎么办
?
答:
就是看事情和工作那个比较重要,然后来判断自己的下一步该
怎么
走。其实说起来这也是一种无奈,毕竟工作都是为了别人在打工,所以我们受到一定的限制也是应该的。跟
领导
请假
不同意
可以到当地的劳动部门投诉。根据相关法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、
休息
休假的权利、获得...
员工
在厂里上班有事请假
老板不
批还借此扣员工600元钱
怎么
维权?
答:
若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或
休息
日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行...
公司不批准请假,
怎么办
?
答:
第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排
职工休
年休假的,经职工本人
同意
,可以不安排职工休年休假。对职工应...
过年
老板不让
回家
怎么办
答:
过年
老板不让
回家可以与老板沟通处理,也可以向劳动部门投诉处理。
员工
请假公司可以不批准的。如果离职也不是非必须提前30天不可,如果领导批准,交接完工作就可以走了,如果领导不批准,你可以提前30天书面通知公司,到日子直接走。如果请假没批准就属于旷工,旷工公司不能罚款,只是当日没有日工资。根据...
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