11问答网
所有问题
当前搜索:
老板愿意培养你说明什么
领导
培养
一个员工的原因都有几种可能?
答:
领导培养员工主要是为了给企业带来更大的利益,所以可能之一是为了培养员工能力为了给企业更大的利益
。第二种就是有靠山,要求被培养,为了升职加薪。第三种可能是为了给你一个机会证明自己。第四种老板看上你了
当领导说他想
培养你
是
什么
意思 是随口一说敷衍你 让你对他产生假象 好...
答:
可能你敷衍你,随口一说 让你更加卖力替他干活
!也有可能是真的 。。。 fhlx1314 | 发布于2013-03-30 举报| 评论 2 0 认真工作,或许领导不太注意你,但你认真工作,并且有成绩,那领导或许会真的培养你也说不定哦。 happy细细啊 | 发布于2013-04-02 举报| 评论 0 0 为您推荐: 领导重点培养的人...
大
老板
突然开始亲自指导我,连续越级给我布置工作,不仅很耐心得教还...
答:
这是觉得你能力强
,要着重培养你了,你一定要把他布置的工作做好,尽量做的漂亮
老板
为
什么
只对我要求很严格很高,并且总是教育我指导我。他对别人都是...
答:
可能是想培养你吧
觉得你以后能对他的实业有帮助 但没那么多经验 所以多鞭策你!
为啥有的
老板
说是要把你
培养
成人才,希望你能力出众,却让同事做起你的...
答:
老板的角色就是招揽人,用人
。把人用好了,才会给他带来收益,他有了收益才能招到更多的有用之人,也能给你开工资,同时,他希望把你培养成人才,说明你现在还不是人才,还没有能力出众,多把精力放在工作上面,做出成绩自然老板看得到,当天离不开你的时候就是你做领导的时候。
领导为
什么
要栽培你
答:
愿意
将圈子的资源与你共享。5、对你的关注明显变多:如果哪一天,领导你对的关注变多了,突然关注你工作中的一些事情,比如你发的邮件,领导会及时的回复你,你反应的问题,领导会及时的解决;你做的报告,反馈有回声了诸如此类的,这
意味着
领导开始有意向要
培养你
,要好好抓住机会。
领导为何喜欢
培养
年轻人
答:
1. 年轻人有足够的精力去面对工作中的问题,并且可以发现问题和解决问题。2. 年轻人对工作更加投入,
愿意
付出时间和精力去学习新的技能和知识。3.
培养
年轻人可以帮助公司建立良好的团队结构,实现人才梯队的平稳过渡。4. 培养年轻人可以为公司带来新的思路和创意,使公司更具活力和创新性。5. 培养年轻...
为
什么
你的上级突然说要把你
培养
出来了给你推荐其他工作?
答:
一个公司
愿意
听广大员工的心声,它一定能健康发展;一个领导愿意听下属的意见、建议,他一定能知人善用。话语权是员工证明自身价值的一大标准,同时,也是领导表示信任与重视的一种暗示。职场上的尊卑之分向来有之,如果领导愿意把话筒交给你,
说明
他已经把你当做接班人了。沟通是否顺畅高效,是验证员工和...
领导想
培养
人的暗示是
什么
?
答:
1、故意透露机会:领导对于信息的传达,是区别对待的,正常情况下,他会一视同仁,有重要的信息和机会,会向所有的人公开,如果领导故意向你透露一些机会,而不向别人去说,这是对你一个明确的暗示作用,就是告诉你,这是对你的一种
培养
和考验,看你能不能抓住。2、设计你的规划:正常情况下,领导...
领导用心
培养
下属的四个特征都有哪些?
答:
因此,领导决定用心
培养
某个下属时,会给自己安培一些比较难做的工作,当自己经过努力之后,可能仍然存在一些问题,但是这个时候领导就会主动帮助,这
说明
领导是真的用心在培养自己。二、领导给自己安排非常详细的工作,实时监控自己的工作过程 有些领导在给下属安排任务时,通常会将工作安排的非常详细,并且会...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板重点培养一个人的表现
如何看出老板想培养你
领导准备晋升谁的暗示
领导看好一个人的表现
领导重用你 培养你的迹象
领导真心培养你的表现
为什么老板愿意培养我
领导栽培一个人的表现
领导在磨练下属的表现