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老板打员工赔偿多少
老板打员工
怎么
赔偿
答:
法律分析:员工可以请求其承担人身损害的赔偿,根据《中华人民共和国民法典》的规定,侵害他人造成人身损害的,
应当赔偿医疗费、护理费等合理费用
。是需要承担责任的,如果打人致伤,老板是违法的,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九...
上班被打了公司怎么
赔偿
答:
1、如果员工因私人事情打架斗殴,产生的损害应由实施侵权的一方承担,和公司没有关系
。2、如果打架的原因和被害人的工作内容有关,那么受害人可以基于相关法律的公平原则,要求公司给予相应补偿,也即是说可以申请工伤。3、员工在工作时间内必须遵纪守法。但是,因打架而受伤的员工是否违反单位的合法规章制度...
老板打员工
一巴掌
赔偿多少
答:
体能够赔偿多少要由当事人双方自行协商。建议对伤情做一个认定,如果构成轻伤可报警处理。不构成的,
可要求赔偿损失包括精神损失费
。伤情鉴定程序:1、发生伤害案件后首先要向公安机关报案,公安机关在受理案件后向公安机关提出鉴定需求。公安机关会出具鉴定委托书给受伤人员;2、伤者在得到委托书后,要亲自...
老板打员工
一巴掌怎么
赔偿
答:
老板打员工一巴掌当事人可以先报警然后验伤,如果造成轻微伤,是民事案件,可以要求赔偿
。如果造成轻伤,是刑事案件,当事人也可以要求检察机关起诉。打一巴掌已经构成人身侵害案,只是鉴定看能不能构成刑事案件。如果不构成那也是治安案件。治安管理处罚条例的处理罚金或接受拘役或管制。这种情况,一般道歉就...
老板打员工
怎么
赔偿
视频时间 01:46
老板打员工
怎么处理
答:
老板打员工
应当立即报警。由公安机关处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。给劳动者造成损害的,应当承担
赔偿
责任,造成严重侵害结果构成刑事犯罪的,依法追究刑事责任。发生殴打行为后,可直接视为一个自然人对另一个自然人的伤害,此时不...
老板打员工
一脚该怎么
赔偿
答:
1、《侵权责任法》第十六条 侵害他人造成人身损害的,
应当赔偿医疗费
、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。2、各地的赔偿标准都不一样,建议委托律师代理并计算相关的...
老板打员工
该怎么处理?
答:
看你自己的意思了,你可以报警要求公安机关按照法律规定对你
老板
进行处罚,并且要求他对你进行
赔偿
;或者直接跟老板提出赔偿,这两条都是属于意味着你不能再在这个厂里干下去了,也可以找老板直接去谈这个情况啊,看看他什么意思,他愿意赔你就拿着,既然是老板娘问你了,估计是他们也怕你去告他们吧?
公司
领导
打人还开除
员工
怎么
赔偿
答:
公司方如果构成违法解除可以要求其
赔偿
,而且
领导
属于侵权可以另外要求其赔偿 如果用人单位的规章制度1.指定的主体合法;2.制度内容必须依法制定;3.制定的程序应当符合民主程序,并且用人单位的规章制度中规定劳动者打架属于严重违反公司规章制度的,用人单位辞退劳动者的是无需支付任何经济
补偿
金或者赔偿金的;...
领导
先动手
打员工
公司以此为由解除员工劳动合同有没有
赔偿
?
答:
这个需要看公司有没有相关的规章制度,且规章制度必须合法、 经过民主程序且公示。你说的这个情况我不知道
员工
是否存在较大过错,不过可以主张。就是向仲裁委提出申请,主张单位违法解除,要求单位支付违法解除劳动关系
赔偿
金,每工作一年支付两个月。
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