11问答网
所有问题
当前搜索:
老板说要是别的老板早就开除你了
...你这样竟然开会没做准备,
要是
在我以前公司,我
早就开除
掉了...
答:
工作中磕磕绊绊谁没有啊,
领导
也是气话,他平时不对你蛮好嘛,要在这个社会中稳定生存..脸皮必须要厚,说两句没什么,谁没被领导骂过,吃一堑,长一智啊,以后注意就可以了,不必太放在心上.
如果你听到你
老板
对同事偷偷说 招到新来的人就把你给
开除
,那你知道以后...
答:
老板
跟同事说没有跟自己说的话我就当作没听到这样一件事情,因为有的时候老板说的话,不可能实现,如果说他直接跟我说让我走的话,那我就可以直接辞职。
老板
无故
开除
员工该怎么办?
答:
1、理性对待,据理力争。在现实工作的劳动关系中,用工单位可以根据员工的表现,决定其去留,但并不意味用工单位随意
开除
员工。若用工单位无理由开除员工,应当据理力争,让用工单位说明理由并出具书面的解除劳动合同的证明或者其他手续。因此在争议过程中要以理性态度对待。2、协商不成,寻求司法帮助。根...
公司
老板说
我没用,要把我赶走,怎么办?
答:
这句话说的有多苍白呀,是个正常的人都能听明白,他是要赶你走了。出现这样的情况千万不可再犯糊涂,一定要给自己想好退路,别让自己到最后变得很被动。你也是个老员工了。当你在公司里犯了低级错误的时候,
老板
会对你心生不满,如果老板想要
辞退你
,并不会说一些直接
开除你
的话,而是在你面前
说
...
老板
随意
开除
员工的行为是否合理?如果你遇到类似的情况会怎么做?_百 ...
答:
1. 需要有充足的证据证明员工确实存在严重违纪行为,不能没有理由或者因为私人恩怨而
开除
员工。2. 开除员工前应当进行调查核实,听取员工的陈述和辩解,不能不经过调查就直接开除。3. 开除员工时应当依照法定程序进行,支付相应的经济补偿和赔偿。如果
老板
随意开除员工,员工有权利向劳动部门或法院申诉,维护...
老板
突然
解雇
员工,员工要怎么做?
答:
1、辞退员工要公正。辞退的原因一般有两种:一是公司原因,如大面积裁员、组织机构调整等;二是个人原因,工作不称职、危害公司利益等。对于个人原因
的辞退
应当做好全面考核工作,不可偏听偏信,更不能公报私仇。对于曾经为公司做出贡献的员工,应当尽量为其寻找其它合适的岗位。辞退的公正与否,会影响到在职...
老板就说要
把我
开除了
,我该怎么办
答:
此处不留人,亦有留人处!
老板
不喜欢你,把你开了很正常,你没有能力技能,人家凭什么让你吃香。。。找一个新工作吧,
老板
想换掉你的前兆
答:
老板
想换掉你的前兆1第一、让你干一些工作之外的琐事具体什么事呢?比如让你泡泡茶,跑跑腿,反正就是做一些你自己工作之外的杂事。主要目的就是让你犯错,你干得越多,就越容易出错,然后他就有理由来
辞退你了
。第二、老板越来越忙有些公司就是这样,老板比员工干得更多,比员工更累,特别对于那些中小型公司来说。老...
老板要辞退
我 我该怎么办
答:
首先他必须支付你这段时间的工资和奖金,按劳动合同法规定,在双方协商一致的情况下,必须提前30天通知或支付一个月的收入,如果他直接要求你下岗,你可以拒绝,继续上班,直到协商一致,大家耗就是的啦,或者通过劳动仲裁要求他在再支付两赔偿金两倍的赔偿,(你的赔偿金是你和这个公司签约算起,(工作...
工作中老是被
领导
威胁,动不动
就要开除
,我应该怎么办
答:
工作中常常被
领导
威胁,动不动就
说要开除
。这说明不只是领导有问题,自己肯定也会有不足之处。可能自己在工作中缺乏勤奋,工作欠努力,责任心不够强烈等等。
老板
“老是”这样威胁,可能不完全是威胁,可能是真的不想用自己了,只是碍于面子没有成为现实,如果自己真的和老板发生矛盾冲突,开除是有可能...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板你好坏
和领导做
老板早和早老板的区别
老板看不起你又不开除你
被老板开除了怎么办
如何让老板把我开除
老板开除员工
老板开除员工最好借口
老板开除员工补偿标准