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联想离职年终奖什么时候发放
联想年终奖什么时候
发
答:
联想年终奖一般都在十二月到一月发放
,也就是在春节节假日前发放。在年终奖项的设计上,联想可谓费尽心思,从员工的个人需求出发,实现了员工管理的人性化设计,其中的联想员工子女奖学金是集团刚刚发布的,全球所有的联想员工可以为正在上大学的子女申请5000元的奖学金,不分人种和国家都可以实行。这相当...
联想
外包岗
离职
后还能拿到去年奖金嘛?
答:
许多公司,在过年前后
辞职
的,都拿不到
年终奖
。因此,最好在年后一个月辞职。已经辞职的,那么只能反映到劳动局、仲裁委员会处理。
联想
员工三月份
离职
不发
年终奖
合理吗
答:
不合理!只是
年终奖
是奖金不是工资,属于企业非必需支付项目,所以即便起诉,胜算也不大!
联想
一年发几个月工资
答:
12个月。联想公司的工资基本结构为月基本工资,全勤奖励,绩效奖励,房屋补贴,年薪奖励,
每月工资的发放时间为下月15号
,工资正常结算。联想指的是联想集团,成立于中国,主要针对于全球科技化的发展,致力于打造数字化社会以及智能化社会。
联想年终奖
多少?
答:
只要员工仍然在岗,无论公司的业绩以及其个人的表现如何,都能享受到这种
年终
福利。
发放
规则是全员一致的,是公开透明的,每个人的基本工资水平决定了其最终能拿到的具体数额。一般为多发1-2个月的薪水,即每年拿到13个月或14个月的薪水。但也有些效益较好的企业会发放15个月甚至16个月的薪水。
我现在
辞职
厂里说要扣去年的
年终奖
合法吗?
答:
劳动者
辞职
的,如果用人单位与劳动者的合同中约定了
年终奖
的,用人单位不
发放
其年终奖是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法...
浅议如何对待
离职
率高的问题
答:
比如提前公布年终奖方案,使那些可跳可不跳者安下心来,同时还能吸引其他公司的优秀人员前来。 2、年终奖不一定要在年终发的,这样可以避开年底跳槽高峰;有公司采取延迟
发放年终奖
,甚至在年后的3个月内分批发放;有的公司调整了比例,降低年终奖总金额,增加季度奖金额;有的还设置一些特别奖励,放到...
联想年终奖
一般是多少
答:
发不到好多吧!5万以下吧
贷走银行30亿买
联想
股权,杨元庆10年赚回12.6亿,却声称不搞研发_百度...
答:
联想
的技术标签才被彻底淡化。从这一方面来看,不用技术研发投入的联想,自然会有大笔的资金用于薪资的
发放
,杨元庆等人的高薪也就不足为奇。截止到今年第一季度末,联想的营收仍高达4110亿元,总体还是在上涨,不过在缺乏研发投入和天价年薪的双重影响下,未来联想还能维持
多久
呢?大家有什么看法呢?
员工各种
离职
的巧妙处理方法有哪些?
答:
部门合并,必须裁员了, 或者业务萎缩等等理由,胳膊永远拧不过大腿,你不知道是什么原因。但是你有补偿金,有一年工龄补一个月肛资。去年
联想
裁员了,看看多么残忍 ,随时谈判让你走掉,说是业务上的战略失误引起的,但是还是你员工买单。所以,作为员工就要想开些,换位思考一下 ,如果你是老板怎么办。你作为...
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