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自己离职好还是被开除好
被辞退好还是自己辞职好
答:
被辞退和主动辞职各有利弊,选择哪种方式取决于个人情况和目标
。被辞退可能得到经济补偿,但可能影响职业发展;主动辞职可保留尊严,但可能影响就业和薪资。决策需综合考虑多方面因素。 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 分享 复制链接http://zhidao.baidu.com/question/571831465573894724/answer/4523...
主动
辞职好还是被
单位
开除好
?
答:
两方面考虑:1。
如果从短期效应上考虑的话,被开除比自动辞职得到的好处多
,开除可以多拿一些补偿金,个人在短期因得到最高的利益。2。如果从长远效应上考虑的话,自动辞职比被公司开除名声要好。劳动合同法规定,公司解雇,工作满1年补偿1个月工资,满半年不满1年也是1个月工资,不满半年是半个月工...
主动
辞职好还是被
单位
开除好
?
答:
这种情况肯定是主动辞职好了
,被单位开除的话,可能在你的。档案记录上会有记录,而主动辞职肯定比单位开除好多啦!
主动
辞职好还是被
单位
开除好
?
答:
当然是被单位辞退好
,辞退会有金额赔偿的,根据你的工龄,三年,赔你三个月工资,超出当地平均水平,按照平均水平。工龄不满一年算一年,不满半年算半年。所以死也赖在公司,让他开除你。调换岗位可以,不能差距太大。比如之前干财务,现在调去当前台,这是违法的。可以告他。一告一个准,稳赢。如果...
自己辞职
和
被开除
的区别
答:
3、对再就业的影响不同
。劳动者自己向用人单位辞职的,对以后的就业没有什么影响;劳动者被用人单位辞退的,如果是基层劳动者,一般也没什么影响,如果是中高端管理人员或技术人员,可能会有一些影响,一般情况下,用人单位在聘用重要岗位人员时,都不太愿意用被原单位辞退的人员。为此,很多企业在招聘重要...
离职
是主动
辞职好还是被辞退好
答:
法律客观:
开除
是对严重违法乱纪职工的最严厉行政处分,包括被判刑、留用察看期间表现不好等情况。除名是指职工无正当理由旷工超过一定期间,单位依法从职工名册中除掉其姓名。除名没有处理时限规定。
辞退
分违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是对严重违反劳动纪律或犯有严重错误的职工的行政处理。正常辞退是指用人...
单位工作不想干了好,也不想在找单位了想
自已
干,是
辞职好
呢
还是被
开
答:
建议劳动者
辞职
,而且办理
离职
手续,拿到离职证明相关证件。不要
被开除
,开除是符合失业保险条例规定领取失业金的,但劳动者去找工作,新单位因劳动者被开除过而拒绝录用的。
在国企
辞职好还是开除好
?
答:
在国企,如果劳动者是主动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金;如果劳动者是被用人单位辞退的,则用人单位应当向劳动者支付赔偿金,这样一对比,肯定是被用人单位
辞退好
。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿...
自己离职好还是被
公司开了好
答:
从名声上来说当然是辞职好,但从经济上说
还是开除好
,开除有可能有赔偿。关键还是要看开除你的原因,如果你确属违纪,那
还是辞职好
,如果你没有什么错,那就让公司开除你好了。
自己辞职
和
被开除
的区别
答:
法律分析:
辞退
是员工非自愿地离开当前工作岗位的行为,
辞职
即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。二者区别有:1、主体不同:辞退是用人单位作出的,辞职是劳动者提出的。2、辞职没有补偿金,辞退有补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列...
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