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行政主管和人事主管谁大
人事和主管哪个
职位高
答:
人事
:关于工作人员的录用.培养.调配.奖惩等工作
主管
:负主要责任管理主管高
人事
管理
主管和行政
管理主管的区别?
答:
【
人事主管
】:是大中型企业的中层管理人员,主管员工的的录用、培训、调配、奖惩等工作。【
行政主管
】:是企业的中流砥柱,在企业内部是一个承上启下的核心领导,无论从哪个角度看,他都会在对企业的发展方面发挥决定性的作用。行政主管是行政部门内部的最高领导,对各行政部门全面工作负有领导之责,对...
行政
专员
和人事
那个大?
答:
这个不好说啊,公司与公司不同,职责和权限划分也不尽相同的。
有的行政高于人事
。有的公司里人事就是行政,也有的行政和人事平级,行政就是日常管理,人事负责招聘和培训以及劳资事宜。
人事和行政
的区别?
答:
人事负责员工的管理,行政部负责公司日常管理,一个管人,一个管事
。人事:指人力资源管理工作,包含:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块;人力资源管理发展的第一阶段(有时也作为广义的“人力资源管理”的代称),限于纯人事管理——工资和薪水的计算、人员档案管理。行政:泛指一切...
行政
部
和人事
部的区别?
答:
行政
部
和人事
部的主要区别如下:1、主要工作不同。行政部:处理公司包括公司项目资质申报办理,公章使用管理,规章制度的制度和修正,食堂、宿舍、保卫、消防安全、保洁卫生、车辆使用登记管理维护、日常维修工程的处理。人事部:从岗位的合理配置、人员招聘入离职、培训和技能开发、薪酬制定、绩效考核、劳动...
人力资源
部
主任
行政
办公室主任 职位
哪个
高一点
答:
职位高低,关键看企业的岗位设置了。一般情况下,两个职位一样高,因为是属于同一个层级。不过从实际情况看,
人力资源
对于人员招聘和领导调配的权利更大,而
行政
办公室
主任
在日常的管理中与领导关系更加密切。
办公室
主任和行政
经理(
人事
经理),
哪个
职位更大些?
答:
主任
只是某个方面的,是中阶管理层,例如财务主任、项目主任。他只负责他管的那个方面。而
行政
经理则不同,属领导层,负责管理好各职位的调配、主持。当然是行政经理大啦。
人事与行政
部门的区别
答:
大的行政呢,主要是包括办公室日常管理工作,人事管理工作等等。人事只是行政中的一部分,这样的企业可能把人事归入行政部进行管理。但大的企业会直接设立人事部而
与行政
部分开,两个是独立的部门。人事部负责员工的管理,而行政部负责公司日常管理,一个管人,一个管事。
行政人事
主要职责:1.坚决服从分管...
人事部经理和
行政人事
经理有什么区别?
答:
行政主管行政
负责单位的直接工作,人事是分管人员安排,档案
和人力
资源的有效利用。关于设置问题要看公司大小及公司经理的思路而定,大公司人员多可能三个职位一齐设,顺序为行政总监(高层)、行政经理(部门)、行政主管(部门中)。也有的只设一个职位。总之是负责公司的行政工作。
行政
厉害还是
人事
厉害
哪个
有前途
答:
而人事工作专业性要求很高,分为人力资源规划性质不一样,一般的小中型公司大部分是一人兼职
行政跟人事
工作、培训、招聘。
人事和行政哪个
有前途 人事。在人事岗位,你可以学习,可以晋升,从普通职员到
主管
。工资水平也会高一点。并且在一个公司里面地位相对行政会高。行政,对于大公司来说,还是挺有用处...
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