11问答网
所有问题
当前搜索:
被工厂开除怎么补偿
厂里辞退
员工要
补偿
员工多少钱
答:
法律分析:如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,
额度为经济补偿标准的两倍
。经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
被厂里辞退
会有什么
赔偿
答:
被厂里辞退的赔偿情形:
1、单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,单位按照工作年限支付经济补偿金
;2、单位违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工,单位应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。依据相关规定,因工伤...
如果
厂里
无故
辞退
员工有没有
赔偿
答:
2、要求继续履行劳动合同,恢复双方劳动关系,并按原工资标准补发工资
。此种方案适合于工作时间较短,薪金较高的员工,因为如果要求解除劳动合同的
经济补偿
金数额较低,而要求继续履行劳动合同,补发的工资额远高于经济补偿金数额。选择此种方案要注意员工在被辞退或被解除劳动合同中是否存在过错。综上所述,...
在
厂里
上班
被辞退如何补偿
答:
1、如果双方协商一致解除合同,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。2、如...
工厂辞退
员工
补偿
标准2020年
答:
法律分析:工厂辞退员工补偿标准依据:
1、公司属于违法辞退员工的情况的,可要求单位支付经济赔偿金
。2、
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人...
工厂
无故
辞退
工人需多少
赔偿
答:
一、工厂无故辞退工人需多少赔偿1、工厂无故辞退工人的赔偿标准,具体如下:(1)用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;(3)不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。2、法律...
工厂解雇
工人
赔偿
标准
答:
一、工厂解雇工人赔偿标准是什么1、工厂解雇工人的赔偿标准如下:(1)如果工厂违法解雇员工的,赔偿标准是
经济补偿
标准的二倍;(2)而经济补偿标准为工人在工厂工作每满一年的,付一个月的工资,半年以上不满一年的,按一年计算;(3)不满半年的,付半个月的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
在
厂里
上班被老板
开除怎么赔偿
答:
法律分析:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金2、如果单位解除劳动合同的理由符合劳动合同法的规定,则不用支付
经济补偿
金或赔偿金3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成...
工厂辞退
员工
补偿
标准2022年
答:
2022劳动法辞退员工的补偿标准具体如下:1、
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...
工厂
无故
辞退
工人需多少
赔偿
答:
此时需要向劳动者作出赔偿,也就是支付赔偿金。赔偿金与
经济补偿
金不同,此时的赔偿金是经济补偿金的两倍。而经济补偿金则是按照劳动者在本单位的工作年限确定,一般工作满一年支付一个月工资的补偿金,但支付的经济补偿金最多不能超过12个月。无故辞退劳动者的赔偿金最多也就是24个月的本人工资。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
厂里开除人员赔偿标准
在公司干了6年被辞退怎么办
工厂要辞退员工怎么补偿
被厂里开除怎么赔偿
厂里开除人怎么赔偿
厂里不让干了有没有补偿
工厂辞退工人有哪些补偿
被工厂开除有赔偿吗
突然被公司辞退怎么赔偿