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被开除可以去劳动局告吗
被无辜
开除去劳动局能告吗
答:
法律分析:可以的
,只要证明你在哪里干过,不给你签订合同要付你双倍工资。提供证据的责任在公司方。直接去劳动监察大队就行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反...
被公司辞退
怎么
去劳动局告
答:
法律分析:领取
辞退
通知书。准备文书材料。去申请
劳动
争议仲裁。领取开庭文书。去仲裁委员会申请仲裁后,仲裁委员会
在
立案后,排完庭后,会及时通知双方当事人去领取开庭文书。申请人一定要在规定的时间内去领取。如期参加庭审。领取裁决书。申请执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动...
被公司
开除可以去劳动局告吗
?
答:
在被公司违法辞退的情况下可以到当地的劳动局去投诉
,如果投诉无果的话可以到当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁,关于违法辞退这种劳动争议必须要先申请劳动仲裁,没有劳动仲裁裁决书的情况下不可直接起诉,员工可以选择要赔偿金或者恢复劳动关系。法律分析被公司违法辞退的可以到劳动局投诉,也可以到社会保障局...
无故
被辞退可以去劳动局告
他吗
答:
法律分析:这要看因为什么原因被公司开除。
如果公司无故开除可以到劳动局告他
,恢复的工作权力。如果因为自己违反公司劳动纪律或被公安机关拘留,去告也没有用。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动...
...提前
开除
了,说我不听话,顶撞领导,
可以去劳动局
投诉吗?
答:
被辞退可以向劳动局举报
。除了投诉之外,也可以直接申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,还可以向法院起诉。无故辞退员工,属于用人单位违法解除劳动合同,员工要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍支付赔偿...
职工无故
被公司辞退可以找劳动局
投诉吗
答:
单位无故辞退员工
找劳动局
是
可以
的。用人单位无故
辞退劳动
者,可以通过以下方法维权:向劳动行政部门举报;与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者...
被公司辞退
要什么手续
去劳动局告
答:
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被公司辞退
要什么手续
去劳动局告
可以
提供劳动合同。 在没有签订劳动合同的情况下,应尽量收集凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等
能够
证明身份的证件;3、用人单位招工时填写的“登记表...
员工
被开除
,去哪维权?
答:
1、
到
就近的
劳动局
窗口去提出投诉,需带
上
相关的材料证明;2、找到网上投诉的网址,提交资料进行投诉,在线的人员会为其解答;3、直接拨打12333进行投诉。员工利益被侵害
找
的部门 1、劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。2、劳动者与用人单位自行协商不成的,
可以
向本单位的劳动争议调解委员会提出...
工厂随便
开除
员工
可以
打电话
劳动局吗
?
答:
可以
公司恶意
辞退
你可以先打110,原后
去劳动局告
他。前提是你要把这些证据保存好(恶意恐吓,殴打和他的一些言语)这些都可以录屏的。因为首先要保护好自己的人身安全,如果他是威胁你辞退,你可以先打110报警,这样就保护了自己的人身安全,然后劳动局来了再把一些情况跟他们说清楚,把证据给他们看。一...
...昨天说我
被开除
了,明天不用来上班了。
去劳动局
投诉有用吗?_百度...
答:
要达到一定程度才
可以
,或者是双方劳动合同约定的,或者是单位规章制度明确规定的。开除是解除被处分人与行政机关人事关系的纪律制裁方式,也是最为严厉的制裁方式。
被开除
后,被处分人不再具有行政机关公务员的身份。如果不满足开除条件而被开除,
去劳动局
投诉,他们会就此事做调查的。
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