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被辞退是找什么部门告
公司
违法
辞退
员工该怎么告?
答:
公司违法辞退员工的情况下,
劳动者可以到当地的劳动仲裁管理部门申请劳动仲裁处理
,也可以提交相关证据到法院进行起诉处理,具体情况下应当根据辞退的原因来要求用人单位进行合法的赔偿。 一、公司违法辞退员工该怎么告?劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁...
根据法律规定员工
被辞退
如何申诉?
答:
员工被辞退的申诉方式是向上一级的劳动监管部门来进行投诉
。当然并不是只有这一种维权方式,它也可以和用人单位来进行一个合理的协商,然后要求用人单位继续履行这样的一种劳动合同关系。 一、根据法律规定员工被辞退如何申诉?员工被辞退的申诉方式是向上一级的劳动监管部门来进行投诉。根据《劳动合同法》...
没有劳动合同
被辞退
应该
找什么部门
?
答:
没有劳动合同被辞退找当地的劳动监察部门或者是人民法院处理
。在我国的劳动关系的规制中,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。 一、没有劳动合同被辞退应该找什么部门?用人单位不与劳动者...
被辞退
员工索赔流程
是什么
?
答:
被辞退员工索赔流程是:与用人单位协商赔偿处理、向劳动仲裁部门申请仲裁、向法院起诉要求判决赔偿等
,具体情况下可以上述规定的程序来进行合法的处理,避免法律适用错误的情况。 一、被辞退员工索赔流程是什么?1、首先与用人单位协商,要求对方赔偿相关经济补偿金;2、
向当地劳动保障监察机构投诉举报
,或者向...
被
公司
无故
辞退
有
什么
维权手段?
答:
1、向劳动部门投诉:受辞退者可以向当地劳动部门投诉
,申请调解或者索赔。2、申请仲裁:受辞退者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以维护自身权益。3、向法院起诉:受辞退者可以向当地法院起诉,要求公司支付赔偿。4、维权组织的帮助:受辞退者也可以寻求相关的维权组织的帮助,以获得更有力的维权。
辞退
员工不赔偿
找什么部门
处理?
答:
辞退员工不赔偿,可以找劳动管理部门进行处理,可以申请劳动仲裁裁决,对于用人单位拒不赔偿相关补偿的,也可以向法院申请起诉,并按照法律规定的标准来进行处理,避免法律适用错误的情况。 一、 辞退员工不赔偿找什么部门处理?
应当向劳动仲裁管理部门处理
,也可以起诉处理。企业辞退员工,根据辞退的原因不同...
被
公司开除
可以去劳动局告吗?
答:
法律分析被
公司
违法
辞退
的可以到劳动局投诉,也可以到社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位无故辞退员工找劳动局是可以的,劳动局按照劳动法规定,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不...
被用人单位强
辞退找
谁
答:
被用人单位强辞退找人社局或者劳动局。根据法律规定,员工被无故辞退后,可以到当地人力社保部门和劳动保障监察机构投诉,或者申请
劳动仲裁
机构进行仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。辞退员工赔偿标准如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限...
辞退
员工
找哪个部门
投诉
答:
辞退员工要去哪里投诉 员工因为劳动关系和单位产生纠纷是可以申请
劳动仲裁
进行维权的。可以去劳动监察局投诉。 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明: 第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。 第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。 第...
公司辞退
员工上
什么部门告
法院
答:
在我国公司辞退员工应该到
劳动仲裁部门
提出仲裁申请,保护自身的合法权益。我国的劳动仲裁部门,在办理时应积极的收集这类劳动纠纷案件证据,确保劳动双方的合法权益进行办理,判决这类违法劳动案件。一、公司辞退员工到那个部诉讼办理 应当向劳动仲裁提出劳动仲裁。劳动者因因除名、辞退和辞职、离职发生的争议,...
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