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被辞退告公司该联系哪个部门
被开除
了
找哪个部门
申诉
答:
员工被辞退的申诉方式是向上一级的劳动监管部门来进行投诉
。当然并不是只有这一种维权方式,它也可以和用人单位来进行一个合理的协商,然后要求用人单位继续履行这样的一种劳动合同关系。一、根据法律规定员工被辞退如何申诉? 员工被辞退的申诉方式是向上一级的劳动监管部门来进行投诉。根据《劳动合同法》...
被
公司辞退
怎么办
找哪个部门
答:
一、公司辞退不给赔偿找哪个部门 (一)通常做法
1、向用人单位所在地的劳动局投诉
。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 (二)较经济的做法: 1、向当地劳动局劳动监察大队投诉,请求他们来调查。 2、如果他们不来调查的话,就向劳动局申诉,写出书面材料。 3、向当地的劳动仲裁...
被
公司开除
可以去劳动局
告
吗?
答:
在被公司违法辞退的情况下可以到当地的劳动局去投诉
,如果投诉无果的话可以到当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁,关于违法辞退这种劳动争议必须要先申请劳动仲裁,没有劳动
仲裁裁决
书的情况下不可直接起诉,员工可以选择要赔偿金或者恢复劳动关系。法律分析被公司违法辞退的可以到劳动局投诉,也可以到社会保障局...
公司辞退
员工
找哪个部门
调解快
答:
公司突然辞退员工找公司所在地的仲裁委员会申请仲裁
。一定要在公司所在地的仲裁委员会,否则其他地区的是没有管辖权限的。仲裁委员会可以处理很多事情,比如说职工的工资、社会保险、福利等问题,都可以在那进行仲裁解决。一、公司突然辞退员工找谁仲裁 向单位注册地
劳动仲裁部门申请
。职工有关工资、社保、福...
被
公司辞退应该找哪个部门
答:
法律分析:劳动保障监察大队或者人民劳动争议仲裁委员会
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四...
无故
辞退
员工
找哪个部门
投诉
答:
无故辞退员工可以向当地劳动监察部门投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁,
对仲裁裁决不服的
,还可以向法院起诉。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,否则公司需要向员工支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限满一年支付两个月工资标准。劳...
厂里
辞退
员工,员工
应该找哪个部门
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁一般60天内结案;对于裁决书不服,劳动者收到裁决书15天内可以
起诉
到法院;3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书...
被用人单位强行
辞退该
向
哪个部门
投诉
答:
员工因为劳动关系和单位产生纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。可拨打12333进行咨询。1、
企业辞退
员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济...
被
公司辞退
怎么维护自己权益
答:
总之,律师提醒,被
公司辞退
后,劳动者可以通过举报、仲裁或诉讼来维权。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政
部门
投诉,劳动行政部门应当依法处理。《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政...
关于被
公司辞退
,但是又没有和公司签订劳动合同,我该怎样维权!
答:
首先你被
公司辞退
是可以领取补偿金的, 如果没有和公司签订劳动合同 首先要看你在公司工作了多久, 正常只要工作一年以上, 法律就会默认为公司和你签了无固定劳动合同, 换句话说你在公司工作两年的话,可以要到公司没和你签订劳动合同的双倍赔偿, 超过两年就拿不到这份赔偿了。关于如何维权, 最简单...
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