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要不到工资去劳动局有用吗
劳务局能解决
工资
要钱吗
答:
劳务局能解决工资要钱
。用人单位拖欠劳动者工资时,劳动局能帮忙要工资,劳动者可以到当地劳动局的劳动监察部门进行投诉,要求支付工资;或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨自己的工资报酬。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及...
公司不发
工资去劳动局有用吗
答:
法律分析:不发工资去劳动局是有用的
。如果用人单位逾期不支付工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。如果劳动报酬低于当地最低工资标准的,应该要补发差额。如果用人单位到期还不支付工资的,责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上的比例向劳动者支付额外的一部分赔偿金。法律依...
个人要
工资去劳动局有用吗
答:
法律主观:有用
。 1、劳动局维护劳动者的权益,因支付拖欠劳动报酬、 工伤 医疗费 、经济补偿或者 赔偿金 事项达成调解协议。 2、用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。 3、人民法院应当依法发出支付令。法律客观:《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》...
老板不发
工资
告
上劳动局有用吗
?
答:
有用的
。对于单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定,扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律分析用人...
离职不发
工资去劳动局有用吗
答:
法律分析:拖欠
工资
的,直接去劳动局是没用的,
要去劳动局
下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门查处后要求用人单位发还工资及赔偿。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。法律依据:《劳动...
去劳动局
讨
工资有用吗
答:
找劳动局有用吗
详情:1、有用。根据劳动合同法的规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;2、如果用人单位不发
工资
,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有...
打
劳动局
电话
要工资有效吗
答:
打劳动局电话
要工资有效
。具体内容如下:1、如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以
到劳动局
监察大队投诉;2、如果投诉没
有效果
,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼;3、如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明包括单位名称、法定...
劳动局有用吗
答:
拿
不到工资找劳动局
肯定
有用
,就是归他们管理的。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣
工资劳动
者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求...
工资
不给打
劳动局
电话
管用吗
答:
一、
工资
不给打劳动局电话
管用吗
1、有用。如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以
到劳动局
监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明包括单位名称、法定代表人、...
辞职后公司不发
工资
,可以
去劳动局
告吗?劳动局会对该公司进行处罚吗?
答:
一般情况下,公司是怕被员工向劳动部门投诉的,后果可能包括对企业的诚信度产生不利的影响,一般都会产生法律成本或不利法律后果,会影响企业的凝聚力和向心力,对企业的生存与发展产生消及影响。员工告
到劳动局
或劳动监察机关,企业负责人不仅要承担支付
工资
的义务,还会有不利的法律后果或相应的法律责任...
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