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解除劳动合同之后应该干什么
收到
解除劳动合同
通知书后流程
答:
需要与用人单位协商办理离职手续,包括办理离职手续、领取工资、结算社保公积金等相关事宜
;4、申请失业保险:如果符合条件,可以申请失业保险待遇,以缓解经济压力;5、寻找新的就业机会:解除劳动合同后,需要尽快寻找新的就业机会,积极投递简历,参加面试,争取尽快找到新的工作。收到解除劳动合同通知书后条件...
用人单位单方面
解除劳动合同之后做什么
?
答:
单位解除劳动合同后,
要给员工办理档案和社保关系转移手续
。员工的劳动合同是由自己保管的,用人单位无权收回,因此,在解除劳动关系之后,用人单位不能回收员工的劳动合同。劳动合同明确了劳动双方的权利和义务,当出现劳动纠纷时,是员工维权的重要证据。
劳动合同解除
或者终止后双方
应该
尽
什么
义务
答:
法律分析:1、 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续2、
劳动者应当按照双方约定,
办理工作交接
。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
解除劳动合同
证明
后应该
注意
什么
?
答:
解除劳动合同证明后应该注意的事项是:要求用人单位结算清楚工资
,并在十五日内
为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。用人单位在社保局办理社保减员手续后,劳动者可以办理社保转移或者个人灵活性缴纳,劳动者可以到住房公积金管理中心办理住房公积金提取手续。 一、解除劳动合同证明后应该注意什么?劳动者和...
员工递交
解除劳动合同
通知后,公司怎么处理
答:
一、解除完劳动合同之后怎么处理 劳动合同解除后,
用人单位要在解除时向劳动者出具劳动合同解除证明,并且办理档案和社会保险关系转移手续
。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
签署
解除劳动合同
协议后,还有
什么
手续?
应该
带走哪些资料?
答:
还需要社保和档案 《劳动合同法》第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。”
解除劳动合同后需要
注意些
什么
,档案还有社保怎么办?
答:
解除劳动合同后
,员工的五险一金和档案的处理如下,具体的全国各地的实际情况大同小异,但
应该
以当地为准,因此,建议当事人还是应该去当地咨询一下比较妥当。养老保险转移手续 《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式,转移手续如下:一是携带包括参保人员居民...
拿到
解除劳动合同
通知书
应该做什么
答:
一、收到
解除劳动合同
通知怎么做? 收到解除劳动合同的通知书,当事人不去办理的: 1,当事人合法权益,比如说经济补偿金等(因当事人原因被解除劳动合同的除外)很难得到保障; 2,如果发生劳动争议的,一般
需要
在一年之内提出劳动仲裁,如果当事人一直不处理,可能错过申请时效; 3,不办理解除劳...
员工收到
解除劳动合同
的告知书
后该
怎么处理
答:
应当承担赔偿责任。 用人单位违法
解除劳动合同
,员工可以去仲裁委员会申请劳动仲裁。员工离职
之后
,用人单位要为员工出具解除劳动合同证明书,然后到用人单位所在地的人社局劳动关系科办理解除手续。出具解除劳动合同证明书是用人单位的法定义务,如果单位拒不执行,员工可以去劳动部门投诉。
解除劳动合同之后
,
要
办很多手续,停保,开具五险缴纳凭证,结清个人医疗...
答:
你只
需要
凭离职证明书和身份证去社保局打印社保缴纳凭证就行了,有了离职证明书就不需要办理
什么
停保,也不需要结清个人帐户。
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