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试用期间离职工资什么时候发
试用期离职工资
是隔月发吗
答:
只要是
离职
就会在下月
发工资
的日期将你上个月工资发放给你,一般结算上月工资的日子是下个月初一号到二十号,根据企业不同日期也不一样。
辞职
员工
工资
怎样结算
视频时间 01:26
试用期离职工资
可以当天结清吗?
答:
二、
试用期辞职
后
工资
拖欠
多久
可以举报 法律并未具体规定拖欠的
时间
,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。根据《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法...
试用期
提
离职
,15号
发工资
10号提出,工资怎么算?
答:
你好。15号
发工资
,10号申请
离职
。你这个月只能拿到上个月工资。上个月工作了几天,就是几天工资。离职当月的工资,应该是你离职的下个月给你结算的。
试用期期间离职工资
延一个月发,合法么
答:
试用期期间离职工资
延一个月发,合不合法要看什么情况的,比如每个月15日发,而你是14日离职的,这个月10多天的工资到下个月15日给你应该是合法的。而如果
发工资
是15日,你离职是30日,到下个月15日给你发工资是合法的,下个月30日给你发工资是不合法的。
试用期离职工资
是怎么发放的
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在
试用期的工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
试用期
七天内
离职
有
工资
吗?
答:
相信每个公司都有自己的考勤,就是方便计算员工的上班天数,并根据上班天数发放相应的工资。上一天班就有一天的工资。因此,在
试用期
7天就
辞职
也是有工资。不过你需要跟人力资源部门说一下,统计一下上班天数,计算工资,协商
发工资
的具体
时间
,正常情况下是员工在
离职
当天就应当结清工资。不过实践中大多需要...
我
试用期辞职
到期,公司说
工资
要等到下个月才能发,这样合法吗?_百度...
答:
合法!劳动法规定,员工
离职
后的一个月内单位应当结清
工资
。
试用期辞职
需要多长交接
时间
,
工资
是否当日结算?
答:
劳动法规定:
试用期内员工辞职
只需提前3天提出申请即可,最好是书面的,如果没有书面,口头提出亦可,但前提你要用手机录音作为证据。3天后可要求公司当天结算
工资
。另外,公司为员工缴纳社保是劳动法强制规定的,公司没有任何权利不交,如果老板要扣除,就去你公司所在地的劳动局申请仲裁,把你在这家公司...
试用期离职
3天之后是不是必须要
发工资
?
答:
试用期离职
3天之后,按规定,用人单位应一次性结清
工资
的。《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
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