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该不该问老板有没有年终奖
老板
说年后给我
年终奖
,要问问他吗?
应该
怎么问?
答:
老板说年后给你年终奖。现在离过年还远着呢。
没必要去问
。
该不该
向
领导
要
年终奖
呢?
答:
所以,如果你遇到的是像“马爸爸”这样有格局的
领导
,我想,
年终奖
的事儿,根本无需你开口。另外,
该不该
向领导要年终奖,还要看你自己在公司的位置。首先,找到合适的时机和场合是关键。一般情况下,可以在
老板
心情愉悦的时候,选择一种比较轻松的氛围下,比如公司年会上,可以较为委婉地提醒老板:“一...
老板
说年后给我
年终奖
,要问问他吗?
应该
怎么问?
答:
不要直接问
,显得你小气,同时,有的老板说完了自己都忘了,话说回来,哪个老板愿意往出拿钱呢,只是当时是想鼓励你罢了,可以找个机会在一起说话时,找个提奖金的话茬,你可以说只要老板答应的就能等到,比如老板你也说过年后给我发年终奖呢,我可等着呢!呵呵,如何?也不伤和气吧。一点建议,祝...
请问面试时可以问
有没有年终奖
这个问题吗?
答:
1、不建议在初试或者面试官主动问到薪酬的前提下问此类有关薪酬福利的问题
。2、一般大一点的公司会设置二面,会在二面的时候沟通薪酬和福利待遇,在那个时候问会比较合适。
年终奖
少了,要不要去
询问老板
呢?
答:
不要去问,
领导
肯定有自己的说法,到领导跟前你是没有理由的,除非你不想干了.如果你觉得自己干的还不错,找个合适的时间请领导吃个饭,顺便谈谈关于你工作的事,问问他是不是你还有什么地方做的不好,没有完全达到领导的要求.以后就多留心自己不足的地方,争取明年再上一个台阶,到时奖金自然就多了,加油...
年底,
老板没有
给我
年终奖
,我
应该问
一下是否
应该有
吗?
答:
小公司有点难办,什么都是
老板
说了算的,如果你干的不错的话,在一个合适的场合,用比较平和的语气,可以说自己的想法,要不付出再多老板也会装疯卖傻的,你就没有办法争取到自己的利益。
要不要主动跟
老板
提
年终奖
答:
如果你工作业绩突出的话可以提,如果你工作能力不行的话,尽量就不要提了,
老板
可能还会直接开除你,这个是非常方便的。也可以和同事商量好一起跟老板提这个问题比较安全一点,请采纳,谢谢。
能不能
问老板
准备发多少
年终奖
答:
能不能
问老板
发多少
年终奖
,要看公司规章制度和所签合同来决定。还要看公司的效益等情况。即使要问,也应该讲究方式方法。否则,会闹得双方尴尬,日后难相处。首先,找到合适的时机和场合是关键。可以在老板心情愉悦的时候,选择一种比较轻松的氛围下,比如公司年会上,可以较为委婉地提醒老板:“一年到头...
十月份打电话
问老板
,今年
有没有年终奖
合适吗?会不会有点太早了
答:
这个问题有点唐突,
老板
会不开心的!一般老板为了挽留职工,会发
年终奖
的!
我是出纳,今年的
年终奖
别人和去年都是一样多,只有我比去年少,有必要问...
答:
没有必要,奖金
领导
心里有数,问了会有反作用。直接走吧!
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年终奖还没发可以问领导吗
年终奖没发可以和朋友说吗
公司一直不发奖金可以问吗