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请假一天没工资还扣钱合法吗
请假
半天,
扣钱
是怎么个扣法
答:
请假
半天,一般单位是
不
会
扣钱
的。一、新劳动法请假制度,病假:1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据;2.员工拿回公司的病假凭证必须包括:二级以上指定医院医生的病情诊断书;二级以上指定医院医生的病假建议书。3.如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的
工资
及全勤奖;如有造假行为且...
...老板没扣,还跟我发微信说
请假一天没扣
我钱,应该怎么回老板_百度知 ...
答:
按照法律规定,劳动者
请事假
单位可以扣除该日工资。至于单位
扣工资
是否合理,提供如下计算方法供参考:一、日工资数:日工资计算方式为:基本工资21.75,可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资,
不
是当月拿到的实际工资。月计薪天数为21.75,而不是21.16.二、应得工资数:基本工资...
没有底薪
请假扣工资合法吗
答:
法律主观:是否合法就要看实际的情况才能作出决定;休年假如果
扣工资
就是属于
不合法
的。《职工带薪年休假条例》第二条规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受...
请假
跟会计说了,老板却说没跟带班的请假,说休
一天扣
三天
工资合理吗
?
答:
合理。
请假
必须和有批假权的人请假,这是企业规定。企业离不开人情,估计老板看你不顺眼
私立幼儿园周末双休没去开会
请假
半天扣半天
工资合法吗
答:
私立幼儿园周末双休没去开会请假半天扣半天
工资不合法
。根据查询相关资料信息显示,休息日工作开会需支付加班费,周末
请假扣工资
属于违法行为,可通过向劳动监察大队投诉。
请假没
有
工资
正常,但是还扣除考核500元,这规定
合法吗
?
答:
b.日工资、小时工资的折算:工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资:月工资收入÷月计薪天数,小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。c.
请假
应
扣工资
的计算:实际请假的工作时间(小时)×小时工资,实际请假的工作时间(...
请假
期间
工资没
有。但回来
还要
做请假期间的工作。相当于
钱扣
了,事情...
答:
这是合理的,比如会计做账,全月做账没有别人代替,请了假一般也是要
扣工资
的。
我
请假
她
不
批准,她说旷工半天要扣我
一天
半
工资合法吗
?
答:
我认为
不合法
,劳动法规定:劳工有休息的权利,并且矿工半天
扣一天
半的
工资
是违法的
计件
工资没
底薪的
请假扣钱合法不
答:
计件
工资没
底薪的
请假扣钱
是
不合法
的,劳动者请假,用人单位可以不支付当天的工资。《工资支付暂行条例》第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊...
周末
请假扣
双倍
工资合理吗
?
答:
劳动者周六周日
请假扣
3倍
工资
是
不合理
的,劳动者在周六日期间是可以不上班的,用人单位的行为属于一种
无
故克扣工资的形式,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点...
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