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请假一天没工资还扣钱合法吗
请问如果我每个月
工资
3000(
无
补贴实拿3000),
请假一天
怎么
扣钱
?
答:
3、《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。
不
同的是前者...
...后公司按
请假
计算考勤,不仅扣
工资还扣
全勤
合理
?
答:
不合理
啊。这是不可抗力因素啊,又不是你们自己的原因引起的不上班,而且是全公司这样又不是有一个人,按理说这样不应该算作
请假
,不应该
扣工资
和全勤奖的,这是不合理的。
您好迟到一小时就算旷工
一天扣
全勤
合理吗
?
答:
这肯定是不合理的。所谓的旷工就是
一天没
有到公司上班,并且没有按照规定的程序向领导
请假
。如果对公司的处理有异议,可以先与公司领导协商,协商不了,可以向当地劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁。
公司
请假一天扣
100迟到一次扣50,压一个月的
工资
,每个月下来根本没提成...
答:
如果你在这家公司上班还可以的话我建议你继续做,因为私营企业单位都这样,我也是在这种公司工作,因为老板都怕员工说走就走,这样对他的公司也会受影响,就是辞职你也要提前一个月告诉公司,不是吗?至于投诉...要看你咯.
...月一号八月一号休息就扣了这二天
工资
,这样
合法吗
?
答:
一个月工作15天,就是15天的
工资
,
请假一天
就扣15分之1的
钱没
毛病。你虽说你只请了一天假,实际上你应该连着休息了3天吧。假设你应该135上班,246休息,然后请了3号的假,实际上你休息了234三天。你2号休息是因为你1号上了班没毛病,但你4号说你本来就该休息的前提是你3号要上一天班,可是你...
...算旷工
一天
,旷工三天算自动离职,且
无工资
,
合法吗
?
答:
请假
:1、《职工带薪年休假条例 》 (二)职工
请事假
累计20天以上且单位按照规定
不扣工资
的;2、事假、病假的工资,应该按当月的出勤率(或缺勤率)计算。3、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准...
...然后你有事再
请假
。就被扣全勤了,但还用
扣工资吗
答:
请假
当天肯定没有
工资
了 但你们店的做法违反了劳动法,每周休息
不
得少于
一天
,另外周末上班是属于加班,有没有按加班费支付给你们
在没有基本
工资
,没有底薪的情况下,
请假
要
扣钱吗
答:
计件方式,
请假不
需要
扣钱
。固定薪金制,请假需按天数来折扣。看你属于哪一种,当然具体
还要
以公司的规定来准,有些公司有全勤奖等等。
子女
请假
公司
扣钱
,你们跟子女会说一个月
工资扣
完都要请假找工作?
答:
子女在公司里上班,
请假
要
扣钱
,这是很正常的,每一个公司只要你请假都要扣钱,如果是感觉
不
公平,你可以再找比其他的单位,也可以找其他的公司上班也行,只要是薪金待遇高,自己喜欢就可以工作,不止是老总,还应该愉快的工作,这样对身心健康都有好处,祝你们好运 ...
我
请假一天
,老板没有扣我
工资
,按规定是要扣当天工资的,原因?
答:
有两种原因,一是你老板忘记你
请假
的事情了。二是你老板觉得你平时表现挺好,就没有给你
扣钱
。
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