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跳槽后工资比原来低暂时没工作
跳槽后
新
工作不
如上一份工作,环境
工资没
有
以前
好,很难受怎么办?_百度...
答:
以下是一些建议:1. 接受现实并分析原因:已经认识到新工作不如上一份工作
,那么首先要接受这个现实,不要沉浸在消极情绪中。其次,尝试分析原因,了解为什么会出现这种情况,是自己的原因还是公司的原因。2. 找到问题所在并采取行动:如果原因是自身的问题,那么可以考虑寻找帮助或进行自我提升,比如学习新...
跳槽
时
工资
谈低
了
,怎么办才好?
答:
所谓的工资要低了,
第一可能是你错误的估计了自己的能力
,以为自己工作不好找,工资要要低点好找工作,第二种是你期望其实是一个价钱,但是这公司平均工资就高,你觉着你要低了。 其实主要是心态问题,应该也达到你的期望了只是进来以后后悔了,调整心态吧。
工资比原来低了
一半该怎么办?
答:
跳槽
失败已成事实,我觉得与其怨天尤人,不如主动寻求对策。第一,就是维权了。刚才我也提到劳动法的内容,那你就可以对照看看,当初有没有一些成文的约定,邮件或者劳动合同都可以,只要能体现8000一个月的
薪资
,就可以去为自己争取。但是即便争取到
了
,这份
工作
估计也保
不
住。但毕竟是自己的利益,该...
已经辞职
了
,但是新的
工作薪资
没有
以前
的高,要怎么办呢?
答:
除了现有
薪资
的高低以外还有很多可以衡量一份
工作
含金量的,比如上升空间和自我价值的实现。如果你现在还很年轻的话,其实没必要把现在的薪资看的那么重要,更应该看看重的是上升空间,毕竟还年轻,上升空间也是能给我们带来目标和动力的啊,现在的努力换来
以后
的发展,当个人职位上升
了
,薪资当然也就提高了...
工资比原来低了
一半该怎么办?
答:
坦白讲,如果是已经更换
了工作
,而且已经
上班
稳定了的话,那这时候
工资
变少了我们也算是无话可说的。但是,我们内心对于高工资肯定还是有一定期待的,只不过,这种期待,有可能要往后延了。之所以这么说,便是既然如此工资少已经成为了定局,那我们应该做的并非立马
跳槽
,而是先稳住目前的工作。说白了,...
换
了工作
但是
工资
更低,要不要辞职?
答:
再就是不要因为工资来决定你的去留。我们出门在外选择工作,工资自然是很重要的一个条件,但是
工资不
是你工作的全部。并且我们要看到这个工作有没有发展前景,如果有的话那么目前工资低点就低点。因为
工资低不
代表你一直工资低,也许通过一个什么机遇你就能够翻身
了
。最后就是频繁的
换工作
对我们来说并不...
自己在
跳槽
时,你会接受
比原来
单位
工资
还低的公司吗?为什么?
答:
这个问题必须全面考虑。首先,看自己现在的经济状况如何,如果以目前的
工资
水平支撑现在的生活已经很困难了,
跳槽之后
,工资还会降低,生活必定会更加拮据。况且跳槽有风险,未入职之前你很难知道下一家公司的真实情况是怎样的,在目前经济状况不佳的情况下,更应谨慎些。但如果当前经济状况良好,遇到这种情况...
换工作后薪资
反而下降了,应该继续换吗?
答:
换工作后薪资
反而下降了,应该继续换吗?这是一个常见的事情。它还希望您越来越好,越来越高,薪水越来越高,但如果你改变你的工作,你的
薪水比以前
的
工资低
,你会更换吗?你可以毫不犹豫,但是这么多人毫不犹豫地改变他们的工作,而且他们经常改变。人们从
未
结束工资,毕竟,奢侈品,我曾经花了数千个...
在大公司作中层,前总经理让我
跳槽
,
薪资暂比原来
少,该去吗?
答:
分析后,他其实也是因为公司太小
不
好招人,所以就先从熟人开始找起。所以,如果你前领导给的
工资比原来低
,愿意给你入股的话,还可以考虑一下,如果仅仅是工资的话,那就不考虑
了
,好好干现在的活挺好。诚意不足,不建议去;不管是待遇,或者生活来看,都对你不利。从描述来看,这个
工作
又没技术含量...
在
跳槽后
,你会接受
比原来
单位
工资
还低的公司吗?为什么?
答:
所以从这方面上来说,在大部分情况下人们都
不
太愿意去接受
比原
单位工资还低的公司。二、在特殊情况下会接受 当然
了
,在一些特殊情况下,前往一家比原单位工资还低的公司
工作
也不是人们没办法接受的事。也就是说,若新公司存在
比工资
更吸引人们的理由,那么人们确实会愿意忽视新公司比原单位工资更低的...
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