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工资太低是该跳槽还是谈工资
工作时总觉得自己的
薪资太低
,到底该不该换工作?
答:
如果你上班时间不长,遇到低薪但自己很喜欢的工作,我劝你还是先别跳槽
,好好学习,等学到了本事,再跳槽也不迟。二、工作能力、技术水平、专业知识均属中等水平。如果是这样的话,那么是否能学到更多的知识,和工资水平高...
工资
实在
太低
了,
是该
提出离职
还是
跟老板进行沟通呢?该如何沟通?
答:
我认为你应该分析一下自己
工资
比较低,是由于所有人的工资都比较低,还是只有自己的工资比较低,是由于自己的能力造成的吗,如果自己能力上没有问题,可以先和自己的老板进行沟通;如果本人的工作能力比较不错,每个人加上绩效...
工资太低
了,该不该换公司?
跳槽
就一定能涨工资吗?
答:
我认为应该换
。首先你要明白,涨工资是和你的能力挂钩的,如果你的能力比较强的话,就一定能够涨。
如果自己的
工资很低
,是选择在这家公司继续坚持,
还是
选择辞职另寻出路...
答:
最后,外面的工作机会比你想象的要多许多。一、每年的
工资
涨幅都不会很大想要期盼公司给你加工资是一件遥不可及的事情,就算涨,每年的涨幅也是很小的。但是,
跳槽
的话一般待遇水平就能提升很多。所以,如果工资实在
很低
,还...
觉得
工资低是
直接提离职,
还是
和原公司谈要求加工资?哪个好?
答:
你的能力,就只合适拿低薪,
谈都是
白
谈该
让你加的情况下,随时都可以加,仅仅不愿给你加罢了与其说这般,让我们比不上先跟原先企业商议,取出自己的优势和原因,而且表明假如再次那么低的
薪水
,...
如果
工资
非常的少,那么我
要跳槽
另找工作吗?
答:
坦白讲,或许在前两年的话,遇到这种工作辛苦且
工资低
的情况,小胖的建议便是早泄
跳槽
。但不得不说,今年的行情不太一样,主要是因为疫情的影响,导致很多公司倒闭了,这样一来,我们求职的竞争变大了很多。说白了,便是...
觉得
工资低是
直接提离职,
还是
和原公司谈要求加工资,哪个好?
答:
个人认为,觉得
工资低
可以先和原公司谈加薪,如果谈不妥我们可以提离职! 作为一名职场填坑者,在这些年的
跳槽
经历当中,我也算吃过了跳槽的苦。所以,按照我的经验,如果仅仅是工资问题,可以考虑先和公司谈,这样做有如下几个好处。 仅是路...
觉得
工资低是
直接提离职,
还是
和原公司谈要求加工资好?
答:
感觉
工资低
可以先和原企业谈加薪,假如谈不当之处我们能提离职!作为一名初入职场填大坑者,在这种年换工作历经之中,我就算吃过了换工作的苦。因此,根据我的实践经验,假如只是工资问题,可以选择先和企业谈,这样做有...
每天工作量都很大,但是
薪资
却很少,我
应该跳槽
吗?
答:
办公室抱怨工资
低是
很常见的。毕竟,每个人都在追求一种进步的状态。如果上班族的长期工资处于稳定状态,按照现在的市场价格波动,难免会有人抱怨
工资太低
,人们的生活压力太大。如果公司能适当调整上班族的
薪资
,就能有效稳定...
觉得自己的工作前景很好但是
工资太低
,该重新找份工作吗?
答:
真正的现实是,很多人可以找到工作,但工资不是很高。这也符合所谓的28法则。最近一个朋友问:现在自己
工资太低
,工作很辛苦,很苦恼,要继续吗?那么,如果
工资低
,工作又累,我们应该继续还是离职呢?如果想
跳槽
,我们还...
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