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跳槽没有涨薪 - 11问答网
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    跳槽没有涨薪

    为什么只有跳槽才能大幅度涨薪?答：这并不是说留住员工对公司来说是一个毫无意义的目标：我们支持旨在留住忠诚和敬业的员工的举措，但不幸的是，换工作可能意味着职业生涯的大幅提升，这一事实几乎没有办法解决——无论是在 金钱和职位的条款。 为 Quartz 撰稿的 Oliver Staley 讨论了工资单处理公司 ADP 的一项研究，该研究表明最大的工...
    在一家公司工作多年,工作很稳定,却没有升职加薪空间,要不要辞职呢?_百...答：工作轻松不是坏事儿，对于家庭来说是一个抵挡不明的风险靠谱确保。升职空间对于许多不善于苟且偷安的大多数人来说无关紧要，而升职空间可能并不相当于涨薪，你完全可以走“学术研究”的路线去完成攘外必先安内的涨薪目地。即然大家没办法根据提升新的知识来让自己升值，那么你可以想尽办法使自己的工作...
    你怎么看待3年没涨工资这个问题?答：3年没涨工资，我看到后的第一反应是公司业务发展不好。业务发展不好，公司赚不到钱。这种情况下无论员工多么努力，老板多么有想法，都没法给员工涨工资。如果真的是这个原因，那么我想是应该考虑跳槽的问题了。如果公司方向好，但是一直不盈利，那么很有可能是公司高层出现战略等方面的问题。那么跟着这样...
    在一个公司工作久了不想跳槽,可是继续留下升职加薪无望该怎么办?_百 ...答：在一个太多关联的地点工作中，并不等于你涨薪遥遥无期，反而是本身的行为能力要好。要干的十分起色才可以，选择躲避的态度是万万使不得的。由于我们在并没有发觉你的才华，由于能力的情况下，那样大伙儿仅仅对你平平淡淡的，也不太可能过高的去估算你与点评你。当你的工作发挥出色的情况下，才可以获得...
    为什么只有跳槽才能大幅度涨薪?答：同时，跳槽还能够提升员工的职业能力，完善自己的职业经历和技能，并在新的工作环境中获得更多的成长。所以，对于员工来说，短期内跳槽确实是一种较为简单的方式来实现大幅涨薪。然而，我们应该承认跳槽并不适用于每个人，如果一直跳槽，势必会降低自己在未来职业发展中的竞争力，而对于企业来说，没有稳定...
    工作好几年,职位和薪水都没有什么变化,现在是跳槽的好时机吗?_百度知 ...答：如果你并不在意这些，只是对不能涨薪耿耿于怀，那就尽快看看还有哪些机会值得争取，也许跳槽才是最好的方式。先把本领学到，再去实践，你所描述的这个公司平台我认为是可以给你这样的成长机会和实践机会的，当然，你本事到手了，如果这里没有合适的机会，走就是了， 广阔天地大有作为！可要是一瓶子不...
    真的不跳槽不涨薪吗??视频时间 00:48
    为什么只有跳槽才能大幅度涨薪?答：但是每个跳槽的实际情况都各不相同，这个数字也是一个大概的统计值而已，还是要根据自身的条件，以及需求看情况而定。自己的工作能力是涨薪必备的条件，如果你的工作能力不行，还要求对方给你涨薪，那么也不现实。企业不是慈善机构，企业它也是要生存要有收益，不可能说因为你不值得这个工资，还给你涨薪...
    跳槽时如何谈薪资待遇?有什么小技巧?答：有的人希望跳槽后实现涨薪，主要的原因是内部薪资水平的不公平导致的。举个例子，小丁做技术研发的工作，在原来公司月薪8000，可是他同部门做研发岗位最高薪资的人可以达到月薪1万2，那么小丁跳槽出去可以参考的标准就是1万2。当然，要提出按照同岗位最高薪资的水平去应聘，也是需要具备条件的。首先，你...
    单位好几年没有加薪了,但我已年过三十五,要跳槽吗?答：如果你已经有了家庭，有了孩子，那么就更加不建议跳槽了，跳的好工资翻倍，跳的不好一落千丈，没必要去博弈，工作虽然几年没有涨，至少你每个月稳定，并且你已经在单位工作了几年，各方面都熟悉了，如果跳槽到了新单位，还要去适应，去接触，去磨合，这是需要时间的，单位几年不加薪，你可以给自己...
    棣栭〉3456879101112灏鹃〉
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