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跳槽降薪好后悔
一时冲动
降薪跳槽
,现在感觉工作不如以前单位,
很后悔
答:
针对此种情况,
后悔
显然已经没用了,所以,当前你最重要的事,就是调整心态,勇敢面对。当前的工作已是现实,你已经不可能再回到过去的工作岗位上去了。所以,当下,最重要的事,就是调整心态,重新适应。一方面,你要认真思考,真正了解自己当前工作的环境;然后认认真真做好手上的工作——不管这份工作...
跳槽
之后竟然还
降薪
了,该怎么办?
答:
我在卧槽之前,首先是要先给自己找到一个合适的下家,工作是我的饭碗,饭碗不能丢。在工作中如果看到其他岗位更适合我的话,我会先去应聘,确定好薪资以后再
跳槽
。所以一般情况下不会存在跳槽之后工资比之前还要低。但是也有一些意外,之前给你保证的工资到你去之后就降低了。这样这家公司也是不值得让人...
面试已通过,但是降职
降薪
,已通知入职了,要不要去?
答:
当你在面试的时候已经谈好了薪资,可是过后人事又告诉你需要降职
降薪
,这个时候千万不要入职这家公司。因为正规的公司一般不会出尔反尔,这家公司这样做给人一种非常不专业的感觉,并且给出的待遇相对较低,你值得更好的待遇,所以千万不要为了工作而将就,否则自己以后也会
后悔
的。越是大的公司越有自...
降薪跳槽
对之后跳槽谈薪会非常不利吗?
答:
三、
降薪跳槽
不等于投资上车 当然,“投资式降薪”并不是说,主动下调薪资就一定能换到很好的发展前景。 毕竟越跳越迷茫,甚至越跳,待遇还不如从前的职场人比比皆是。 其中很大一部分原因在于,跳槽前未自己对工作进行系统化梳理。因此,想要实现“投资上车”的效果,需要从以下4个角度出发,进行系统性...
降薪
一半
跳槽
是否明智?
答:
虽然在朝理想的职业方向走,B公司在行业内的地位名气都不高,本来是把这里当跳板,但现在看这跳板弹力太差了= =说真的我
后悔
了。你要考虑:一定要计划好薪水够不够你生活的?1万和5千之前差距可能不是太大;但是5000和2500之前差距非常非常大。甲乙单位的软实力,名气、带你的领导、周围的同事水平...
降薪跳槽
值得吗
答:
不值得。工作不好找,因此
降薪跳槽
是不值得的。“跳槽”一词因其新鲜、生动、俏皮,很快挤占了“换工作”、“换单位”之类用语的位置。
你觉得在
跳槽
时选择薪资持平或相对
降薪
是否明智?
答:
我觉得不明智,如果薪资没有得到提升的话,那你为什么要
跳槽
呢,如果是公司的待遇不好,或者是你与上级有矛盾,这样可以理解,如果并没有以上的种种,那你肯定是按薪资高的来呀,如果你追求一样的薪资,或者是工地的性子,那你为什么要跳槽。
降薪跳槽
,行不行?
答:
薪资=薪水 + 岗位上升空间 + 学习机会 + 公司平台 + 行业未来潜力 明白了薪资的这五个要素,我们再来看“
降薪跳槽
”是不是划算。如果仅仅是薪水的降薪,我的建议是降薪跳槽完全可以接受。月薪从22K 降到19K从本质上并不会影响你的生活质量。如果把时间拉长到整个职业生涯的维度,短期内的波动并不会...
降薪跳槽
对之后跳槽谈薪会非常不利吗?
答:
跳槽
时是否能获得涨薪,能获得多大幅度的涨薪真不是个简单的问题,而如果你想获得更高的涨薪,那就需要从以上几个方面去努力,当然最核心的还是要让自己的能力和产出配得上更高的薪水,所以,加油吧,用薪资证明自己!
为什么说
跳槽
加薪低于30%等于在“
降薪
”,普通职场人跳槽的代价有多大...
答:
说换工作涨薪小于30%,相当于在减薪,能从两方面来分析:一是
跳槽
到新的企业后,会有一个1到3个月的实习期,试用期工资可能与你之前的一样,也可能会低一点,也有可能偏高,但都没有做到你当初换工作的期待值,所以从薪资面看来,相当于减薪了。二是换工作后,你离开了之前你熟悉的网络资源、人脉...
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