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辞职书交了领导不承认怎么办
辞职报告
书面上交单位,可是单位
不承认
,我应该增么办?
答:
提交
辞职报告
时要求其法定代表人签字或者录音,最好是通过快递邮寄。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、依据《劳动...
用人单位死
不承认
收到我的
辞职报告
,我该
怎么办
?不用暴力,谢谢大家...
答:
已经递交
辞职信
的,而且有证据的,可以直接反映到就业局解决,要求公司按期解除劳动合同。
我自已写
辞职信
给公司,到时
不承认咋办
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者
办理离职
手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
书面
申请离职
,怎么保留证据呢?对方
不承认
我给过他
辞职书怎么办
呢?
答:
也可以一式两份,把其中一份交由收件工作人员签字。工作人员拒签的,可以用影像记录送达作为证据。还可以用快递送达,采用快递送达必须要在快递单上标注“解除劳动合同申请“。
申请辞职
,是循《劳动合同法》第三十六条规定,双方协商一致解除合同,需要用人单位批准,用人单位收到
申请书不
会否认。
交的
辞职信
他
不承认
啊,他会说没看到,因为我以前就辞过了
答:
你好,提交
离职申请
的方式有很多种:你可以以邮件的方式发给他,或以手机短信的方式发给他,最直接的方式就是当面交给他。要求他在上面签上意见,如果不批准,就要他写上“暂不同意离职”并签名。你交给他以后,可以过几天向他确认一下,如果他说没见到你的离职申请,你就说:“我上次明明交给你了,...
关于我想解除劳动合同,公司不同意。并且
不承认
我已于30日前提出书面
辞职
...
答:
1、“请问在这种情况下,我们现在是算旷工还是已经解除合同了?”:如果能证明你们确实已经提前30日书面
辞职
:你们就是解除了合同、不是旷工。如果无法证明:就是旷工、不是解除合同。所以:这个证据很重要、应由谁承担举证责任很重要。2、如果现在
申请
劳动仲裁:你们说已经提前30日书面通知,就要由你们举证...
单位不接受
辞职书
?
怎么办
答:
辞职不
需要任何人批准,到期即可走人,如果用人单位扣押工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者
申请
劳动争议仲裁。辞职一般有三种情形:1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求 2、根据职工自己的选择,...
向公司提前30天提交
辞职
通知,到了30天后公司
不承认怎么办
?
答:
提交辞职通知一定要以书面的形式,提前30天提交给公司,你的书面
辞职报告
可以自己备一份,提交书面报告时可以用手机拍一下照片,30天后如果公司
不承认
,你可以拿出证据,公司还是不承认,你可以到劳动局去投诉,双方通过劳动仲裁解决辞职问题。
交了辞职信老板
扔了
不承认咋办
答:
2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你
办离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第...
向
领导
提出
离职
,但他不同意,
怎么办
? 我是一国有企业施工单位的,向项目...
答:
这个事简单,自己手写
辞职报告
垫上复写纸,一式三份。一份留存,一份给项目经理,一份公司人力资源部,
辞职申请
未尾标注本辞职申请一式三份,项目经理、公司人力资源部各一份。当然要签名并注明日期。送经理及人力资源部时,顺便将手机录音打开,录音你送申请时与他们说的话。三十天后就可以走了。当然...
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