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辞职公司不发奖金怎么办
离职奖金不发怎么办
答:
【法律分析】:如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定提成,并且劳动者有证据证明提成的事实存在的,劳动者
辞职
,用人单位拒绝支付其提成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作...
离职不发
绩效
奖金
违法吗
答:
1、劳动者辞职后单位不发绩效工资的,
劳动者可以要求单位及时发放,与单位进行协商;2、单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉
;3、同时也可以依法去申请调解、申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,
有两个途径可以要求支付
工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各...
公司
以
离职
为由
不发奖金
答:
法律分析:半年奖、全年奖都是工资的组成部分之一,因此,单位关于“辞职不发年终奖”的做法是违法的,
劳动者有权按照法定程序提出辞职
,并要求公司如期、全额支付其奖金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
辞职
了之前的
奖金
没
发怎么办
答:
法律主观:
辞职
后,职工不满足发放
奖金
条件,用人单位
不发
合法。奖金属于单位的福利之一,具体的发放标准要根据单位的相关制度,在解除劳动合同之前可以进行协商,在解除时单位应一次性付清工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应...
辞职
后
公司
还有
奖金
没发
答:
辞职后公司还有奖金没发离职后用人单位拖欠奖金的处理方法:用人单位拖欠劳动者的奖金,
有两个途径可以要求支付
。
劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大。可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)
申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,...
辞职
后年终
奖金不发
合法吗
答:
法律分析:
辞职
后年终
奖金不发
不合法。按照规定,
年终奖
是工资的一部分,用人单位应该按照合同规定,及时足额向劳动者支付报酬。法律依据:《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院...
离职
后
公司奖金
还有吗
答:
法律分析:
奖金
主要包括超产奖、质量奖、
年终奖
(劳动分红)等,所在的
公司
如果以跳槽为由克扣年终奖,那是不合法的。通常来说,员工单方面
辞职
确实属于违约,但是劳动法没有给予
企业
普遍的违约请求赔偿权。根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内,直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时...
辞职
后工资、年
奖金
扣发是否违法?
答:
辞职后工资、年奖金扣发一般是违法的,公司克扣劳动者工资是违法的,劳动者可以提供相关证据,申请劳动争议仲裁,用人单位无故拖欠克扣劳动者工资的,
劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
,也可以到当地劳动局申请仲裁,要求用人单位支付克扣的工资和年终奖。法律分析公司不能随便克扣员工工资,在签订劳动合同后...
辞职
后项目
奖金不发
合法吗
答:
辞职不发奖金
”的做法是违法的,劳动者有权按照法定程序提出辞职,并要求
公司
如期、全额支付其奖金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金,以侵害劳动者合法权益情形论处。
正常
辞职
,原
公司奖金
和餐补
不发
!
答:
如果劳动者
辞职
以后,劳动者有证据证明用人单位的
奖金
和餐补
不发放
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以...
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