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辞职后协助原工作单位未完成的
辞职后
还有没有义务做
未完成的工作
?
答:
没有,只要按照劳动法规定的
辞职
时间辞职的。或者
单位
同意你离职的,
离职后
与
原单位
就没有劳动关系了。没有劳动关系了,也就没有责任和义务去为原公司工作了。当然,有些举手之劳的事情可以帮忙做一下。这个只是情分而已,不是义务。
离职后
,以我
未完成
任务为理由,不给我工资,我该怎么办?
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
员工
未完成工作
就
离职
怎么办
答:
法律分析:劳动者
提出离职
但是
没完成工作
交接直接
离职的
,是不合法的。劳动者解除劳动合同的,应当提前三十日提出书面
辞职
申请;离职申请审批下来
以后
,办理
工作的
交接,要求单位出具解除劳动关系证明,
协助原单位
办理社保移交手续等程序。辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订...
没有签合同
辞职后
因为离职之前的
工作未完成
被扣钱违法吗?
答:
1、违法,你可以申请劳动仲裁要求
单位
支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、
工作
证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(...
员工未按劳动合同规定提前
离职
,
工作
交接
未完成的
情况下,公司可否扣押其...
答:
员工未按劳动合同规定提前
离职
,
工作
交接
未完成的
情况下,对公司造成损失的,可以扣一部分工资,未造成损失的不能扣押其工资或部分工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人
单位
应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成...
离职
交接应该如何交接?
答:
转交工作任务:将
未完成的工作
任务与接替者进行交接,包括:未完成的项目、正在处理的客户问题等。确保接替者清楚了解任务的紧急程度和重要性。转交联系方式:将与工作相关的联系方式进行交接,包括:客户、供应商、同事等。确保接替者可以及时联系到相关人员。
协助
接替者:在
离职
前,尽可能地为接替者提供
帮
...
个人
辞职后
如何续交社保
答:
个人
辞职后
如何续交社保 一、 个人缴纳 我们也可以自己进行社保的缴纳。我们可携带相关证件直接前往当地的社保局缴纳,然后选择好自己想要缴纳的档次,按照
工作
人员提示进行缴纳即可。 二、
单位
代缴 为了确保我们的社保不断缴,我们可以选择请人事代缴社保。但需要注意的是,由于我们此时已经离职,所以需要承担个人缴费和单...
辞职了
住房公积金断了怎么办
答:
一、
辞职了
住房公积金的处理办法: 1、封存,因为离职,
原单位
会将住房公积金账户进行封存,就是说公积金已经停缴。 2、转移,若在新单位建立了住房公积金账户,可以办理住房公积金账户转移手续,将住房公积金转到新
单位的
账户中。 3、提取,如果要去别的城市
工作
或者没有买房打算,可将其提取出来,但需要符合相关条件。 二...
员工项目
未完成辞职
怎么办
答:
(1)、
离职
员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位,可能需高层领导批准签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回
工作
证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如...
企业员工
辞职
申请书
答:
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辞职
报告栏目! 企业员工辞职申请书(一) 尊敬的公司领导: 首先,致以我深深地歉意,很遗憾在这个时候向公司提出辞职,
离职
的原因纯粹是出于个人未来的工作发展而考虑,无法继续在公司发展!离开前我也会认真做好工作地交接,把
未完成的工作
做一下整理,以保证公司工作的顺利延续。也很荣幸曾身为XX公司的一...
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