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辞职老板不给结工资怎么办不让走
辞职
了
老板不让走工资不给怎么办
?
答:
法律分析:劳动者可以到单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉
,在劳动局安排相关人员调解无果的情况下,劳动者可以申请劳动仲裁,老板不允许员工离职和不发工资的做法都是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
辞职不让走不给工资怎么办
答:
律师解析 辞职不让走不给工资的处理办法:
1、劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位
。 到期限后办理离职手续,并要求一次性付清工资; 2、若到期限不让走,且不给工资,
可以向劳动行政部门举报
。 3、
也可以申请仲裁
,不服仲裁裁决的,当然也可以向人民法院提起诉讼。法律依据 《...
辞职老板不让走
还威胁
不给工资怎么办
答:
辞职老板不让走还威胁不给工资解决办法如下:
1、劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年
。2、在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下,劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外,还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。3、可以直接向人民法院...
如果提前
辞职
了
老板不让走
还
不给工资怎么办
答:
法律分析:如果提前辞职了老板不让走还不给工资劳动者可以通过以下方式来保护自己的合法权益:(1)
劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁
,申请仲裁的时效期间为一年。(2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下,劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外,还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权...
不干了
老板不
把
工资
结清给我
怎么办
答:
一、
辞职老板不给结工资
如何处理1、辞职老板不给结工资,劳动者可以向老板和平友好的协商;如果协商不成,老板拒绝支付工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;或者通过申请调解;申请仲裁等方式来索要工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
我
辞职
了
老板不给
我
结工资
,
怎么办
答:
员工
辞职
当天,公司
不给
结清工资,不违法。单位应该在劳动者辞职15天内
办理离职
手续时结清工资就行,如果是违法拖欠工资的,可以申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除,或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。法律分析离职当天不结清
工资不
是违法的,因为工资发放应该按照劳动...
老板不让辞职
还
不给工资怎么办
答:
首先,先去找
公司领导
进行协商,索要拖欠的
工资
。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司
老板
或财务打一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理。最后,如果劳动监察大队处理无果,那么此时...
离职不
结清
工资怎么办
?
答:
法律分析:
辞职老板不给
结清
工资
,可以直接向当地劳动监察部门反映,由劳动监察部门进行处罚,并要求用人单位支付工资并给予赔偿。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动...
辞职走
人
老板不给工资怎么办
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、...
要
辞职老板不让走怎么办
?还压了
工资
答:
法律分析:依据《劳动合同法》条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以 离职 。其中,试用期提前3天提出;用人单位有义务结清
工资办理离职
手续,如果用人单位克扣工资的,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以...
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