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过年发几个月工资
过年
是要发
一个月工资
吗劳动法
答:
1、如果单位安排员工在过年期间放假一个月
,员工应当获得与其正常工作期间相同的工资待遇。通常春节假期为七天,但单位可根据实际情况增加假期,员工也可依法按照单位的安排休假。2、法律依据:- 《全国年节及纪念日放假办法》规定了全体公民放假的节日,其中包括春节放假三天(农历正月初一、初二、初三)。- ...
过年
是要发
一个月工资
吗劳动法
答:
一、过年放假一个月有工资吗
1、劳动者在过年时如果被单位安排放假一个月的,有工资
。在此期间的工资应当与其正常工作期间的工资待遇一致。一般春节是放七天假,但单位给劳动者增加假期的,也可依法按其安排来休假。 2、法律依据: 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条,全体公民放假的节日:...
公务员
过年发几个月工资
答:
一、公务员的全年工资构成中包含十三个月工资
。根据查询结果显示,公务员,即国家公务员,是负责维护经济社会秩序、执行国家法律和政策的公职人员。二、公务员的第十三个月工资通常被视为年终一次性奖励。值得注意的是,只有年度考核合格的人员才有资格获得这一奖励。因此,公务员确实会发放十三个月的工资。
工资春节
前全部发放是发
一个月
吗
答:
不是。按照劳动法规定,工资都必须按月支付,
一般是这个月15号,支付上个月工资
。工资春节前全部发放。表示上个月工资再加上这个月做到春节前的工资全部支付给你。工资春节前全部支付,一般是临时工,工厂正式工工资都是按月支付,过春节也是这样。
过年
这个月工资会不会扣掉一些?还是照常发一
个月工资
?
答:
按法定假日放假休息受法律保护,一般情况下不会扣工资
,但是超过法定假日日期的就不一定要发了,如果发也要看老板的心情。但大部分单位会发一整月工资。
过年
放假一
个月
有
工资
吗?
答:
过年放假
一个月
有工资。春节假,在实践中一般包括:1、国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;2、调休,是用春节放假前后的休息日上班来调休的。节假日和调休都是工资照发,不同的是加班时,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算;3、单位自主安排的假期,上述调休,也...
年假
工资
发放的标准是什么
答:
如职工在本单位工作时间不满十二
个月
的,按实际月份计算月平均
工资
。 月应得工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。应得工资为用人单位代扣个人所得税、社会保险个人缴纳部分以及其他扣款前的工资2、法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工...
过年
期间
工资
发放标准
答:
9、依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。过节费的发放规定:1、定义:过节费是指用人单位在法定节假日或者其他特定节日...
为什么
过年
到现在公司就发了一次
工资
,还是一
个月
的?
答:
为什么过年到现在公司就发一次工资还是一
个月
的?因为2
月份过年
没有
发工资
,过完年3
月份发
一个月的工资。所以这是压的工资一年只一次。过完年就开始发了
麦当劳
过年发
两
个月工资
吗
答:
麦当劳
过年
不发两
个月工资
。根据查询相关资料可知,麦当劳过年期间初一,初二,初三上班的工资是原有工资的三倍。其余时间的工资不变。
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