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连续几个月不发工资
公司多久
不发工资
才叫拖欠工资?
答:
拖欠
工资
超过30天才算拖欠。工资应当以
月薪
的形式
发放
,也包括应当每月
支付
,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,可以起诉
3
个月不发工资
可以要求赔偿吗
答:
三
个月没发工资
可以要补偿金。只要单位无正当理由超过规定付薪时间未支付职工工资的,那么就属于无故拖欠工资的行为,要是
连续
三
个月不发工资
当然属于无故拖欠工资,单位需要及时支付职工工资、同时还要支付相应的赔偿金。根据相关法律规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令...
三
个月没发工资
算是拖欠工资吗
答:
只要单位无正当理由超过规定付薪时间未支付职工工资的,那么就属于无故拖欠工资的行为,要是
连续
三
个月不发工资
当然属于无故拖欠工资。这种时候,单位需要及时支付职工工资、同时还要支付相应的赔偿金。一、连续三个月不发工资属于无故拖欠工资吗 只要单位无正当理由超过规定付薪时间未支付职工工资的,那么就...
大公司会
连续
好
几个月
漏发一个人的
工资
吗 会核对账目吗?
答:
大公司也不会漏发人员
工资
的。公司由人事部门和财务部门进行核对。更不可能
连续几个月
漏发一个人的工资我。
公司
不发工资
去哪里投诉
答:
第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一
个月
内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。公司
不发工资
...
公司两
个月不发工资
怎么办
答:
法律分析:公司
连续
两
个月没发工资
怎么办公司连续两个月无故拖欠工资的,在双方协商不成的情况下,劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因...
如果
几个月没有发工资
最后一次性发放 个税怎么处理
答:
几个月没有发工资
,最后一次性发放可以按照年度综合收入来计算和缴纳个税,计算方法为(年综合收入-起征线)*税率。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠...
退休
工资
三
个月没发
怎么回事?
答:
三
个月没
领到
工资
可能有以下几种情况,一是退休手续是否办理完毕,当地的人事部门是否已经批准退休。因为有时候虽然年龄到了,但是涉及到养老、医疗缴费年限不足,这就导致无法审批退休,退休金当然也就无法
发放
。二是如果办理完了退休手续,领取退休金的工资卡是否已经办理,如果没办理,也可能没法领取。建...
私人老板3
个月不发工资
员工受伤严重还能干下去吗?
答:
现在不按时
发工资
的,私人老板已经越来越少了,特别是拖欠四
个月
的,她是有法律的风险的,所以说,如果你不能干下去的话,其实你可以老板协商,让他把支付,然后你可以换一份工作,那你继续做下去的话,万一老板有一天倒闭了,那么你的工资就更难拿了,所以说还是趁早离开会更好一些 ...
三
个月不发工资
怎么办,能不能匿名打劳动局电话
答:
用人单位拖欠劳动者三
个月
工资的,劳动者是可以拨打劳动部门的电话进行投诉举报的,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果用人单位未及时
支付工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地...
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