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重庆有育儿假没有
重庆育儿假
2023年新规定
答:
重庆市人民政府新发布的育儿假新标准,从138天增加到180天
,并且给予女性职工半薪补贴。增加男性育儿假,加强对用人单位的监管和责任追究,优化政策衔接。女性劳动者可以享受更长的带薪休假,有更多时间照顾新生儿和婴儿。男性育儿假期将增加至30天。用人单位应当保障女性劳动者享有合法权益,为其提供必要的育儿...
重庆育儿假
多少天2021新规定
答:
根据修正后的《重庆市人口与计划生育条例》,“符合法律法规规定生育的职工,在产假或者护理假期满后,经单位批准,
夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止
,或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。夫妻一方休育儿假至子女一周岁止的,期间的月工资不低于休假前本人基本工资的百分之七十五...
重庆有育儿假
吗?
答:
2022年重庆育儿假:一种是在产假或者护理假期满后,经单位批准,夫妻一方可以休至子女1周岁止的育儿假
。另一种育儿假是在子女6周岁前,经单位批准,夫妻双方可以在子女6周岁前每年各累计休5至10天的育儿假。修改后的《重庆市人口与计划生育条例》(以下简称《条例》)将对市民生活带来哪些变化?12月6日,...
重庆育儿假
2023年新规定
答:
根据《人口与计划生育法》第二十五条第二款规定:国家支持有条件的地方设立父母
育儿假
。去年至今,二十多省修改了人口与计划生育条例,规定子女三周岁以内的夫妻,每年双方各享受 5 天至 30 天育儿假。
重庆
例外,规定子女六周岁前,夫妻双方每年可休育儿假。
重庆育儿假
最新规定
视频时间 00:59
2021
重庆育儿假
新标准多少天 2021-2022年重庆产假有多少天?
答:
已于2021年11月25日经
重庆市
“符合相关法律法规生育的女职工,在法定产假(98天)的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。“符合相关法律法规生育的女职工产假期间,男方所在单位应当给予男方护理假二十天。护理假期间享受在岗职工同等待遇。即:我市符合相关法律法规生育的女职工,...
育儿假
期是法定假期吗
答:
法律主观:
育儿假
的相关规定:女职工在产假基础上,生育一孩延长产假60天,总计158天;生育二孩、三孩延长产假90天,总计188天。同时,在子女三周岁内,夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。法律客观:《
重庆市
人民代表大会常务委员会关于修改<重庆市人口与计划生育条例>的决定》八 符合法律法规规定生育...
2022年满3岁的
有育儿假
吗
答:
序号
育儿假
时间省份1每年夫妻双方5个工作日的育儿假(孩子3周岁前)北京、上海、江苏省2每年夫妻双方10个工作日的育儿假(孩子3周岁前)
重庆
、天津、宁夏回族自治区、江西省、辽宁省、贵州省、海南省、福建省、青海省、黑龙江省、云南省、河北省、河南省、湖北省、四川省、广东省、浙江省、山东省、湖南省...
生育产假、陪产假、
育儿假
,各地怎么规定?(2024年-简要版)
答:
安徽、云南等地:30天或1个月;陕西:一般15天,特殊情况可至30天;北京:女方减少产假,男方可增陪产假;上海:最短10天。三、
育儿假
概况育儿假政策同样多样,主要针对3岁或6岁前的子女:吉林:3岁前夫妻各20天;山西、甘肃:15天;安徽、
重庆
:3岁前各5-10天,重庆可至1岁;江苏、天津等地:...
2022
重庆
产假新标准 2022年重庆产假有多少天新标准?
答:
“符合相关法律法规生育的女职工产假期间,男方所在单位应当给予男方护理假二十天。护理假期间享受在岗职工同等待遇。即:我市符合相关法律法规生育的女职工,生育产假为98天+80天=178天
育儿假
“符合相关法律法规生育的职工,在产假或者护理假期满后,经单位批准 夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁...
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