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长期工干三个月走可以吗
长期工可以干3个月
就
走吗
答:
法律分析:可以的
,依照法律规定解除劳动合同是可以在干满三个月就走的。员工在提前三十天内以书面形式通知用人单位要辞职的情况即可,如果还在试用期的话提前三天告诉用人单位就可以解除劳动合同了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
长期工可以干3个月
就
走吗
答:
法律分析:可以的
,但是劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。依据我国相关法律的规定,劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的,如果用人单位不批准的,劳动合同是会自动解除的,劳动者可以不上班。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致...
长期工干
了
三个月可以走吗
?
答:
综上所述,
长期工可以干3个月就走
。劳动者要解除劳动合同是,需要提前三十天内以书面形式通知用人单位要辞职的情况即可,如果还在试用期的话提前三天告知用人单位要离职的情况即可。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
长期工可以
只
干三个月走
人吗
答:
不行的
。长期工要签合同,辞职要提前一定时间,还要经用人单位同意才能走人,否则工资麻烦!
找工作 但是人家要
长期工
,可是我
3个月
以后读大学,我可不
可以
现在...
答:
可以的
,如果对方相信了你的话,你就可以干完三个月后辞职走人,不过要特别注意签合同的时候是否会有违约金之类的事项。
长期工
没做满
三个月可以
辞职吗
答:
用人单位未与其签订劳动合同的,劳动者是可以在
三个月
内随时辞职走人,但是一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职...
我在超市打
长期工
,现在快两
个月
了,我不想做了,想拿完工资直接走人,
可以
...
答:
当然可以,如果没有留下的必要,就不要委屈自己哦!
做
长期工
才做了一个星期不想做了上夜班太累,但是要满
三个月
才
可以走
人...
答:
可以啊,只要你舍得一个星期的工资
如果一个公司明确招
长期
的,但我只想做几
个月可以
离职吗?
答:
其实也是可以的,只要你一开始别说你只是做短期就好。而且本来也是双方选择,即使是录用了你,是不是真的
能长期
用你,也难说,公司招聘一般都是这样说,哪怕实际只是用短期,这就是个套路。不过,如果你只是想做短期的话,该做的还是要做好,然后离职要尽量提前一
个月
说,这样给对方一个足够的招聘缓冲...
长期工可以干
一两
个月
就辞职吗
答:
可以。根据查询相关资料得知,如果签订了劳动合同就必须要提前一
个月
来进行通知,但如果是因为用人单位违反了劳动法而辞职的话,那么在辞职的同时就可以向用人单位要求给予相应的经济赔偿。
长期工
指的是没有固定期限的职工。
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