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集体合同有效期
集体合同
的期限为几年
答:
集体合同的期限为1-3年
。对于集体合同,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。所谓集体合同,指企业行政和工会双方签订的,以完成生产任务和改善职工的物质生活条件,劳动条件为中心内容的书面协议。企业订立集体合同的程序:1、由一方或双方共同起草集体合同草案;2、双方就劳动报酬、工作时间、休息休假...
集体合同
或专项集体合同期限一般为
答:
法律分析:专项集体合同期限一般为1至3年
,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。集体合同或专项集体合同期满前3个月内,任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十四条...
我国劳动立法规定
集体合同
的期限为( )
答:
集体合同均为定期合同,
我国劳动立法规定集体合同的期限为1~3年
。
简述
集体合同
的形式和期限
答:
3年
。企业订立集体合同可以在
1~3年
中确定适应本企业的集体合同期限。2)期限过短,不利于劳动关系的稳定,而且加大集体协商的成本;期限过长不利于适应变化了的实际情况和不利于劳动权益的保障。3)在集体合同的期限内双方可以根据集体合同的履行情况,对集体合同进行修订。
收到
集体合同
文本之日起多少日内
答:
集体合同有效期
,集体合同的期限为一至三年,在集体合同规定的期限内,双方代表可对集体合同履行情况进行检查。由于签订集体合同的环境和条件发生变化,致使集体合同难以履行时,集体合同任何一方均可提出变更或解除集体合同的要求。一方提出变更或修订或解除集体合同时,另一方应给予答复,并在七天内双方进行...
工资专项
集体合同
的期限一般为几年
答:
法律分析:工资集体协商一般情况下一年进行一次。因此,工资专项
集体合同
的期限一般为一年。法律依据:《中华人民共和国工会法》第二十条 工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工...
为什么我国劳动法规定
集体合同
的期限为1~3年 ?
答:
第五十四条 集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;
劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效
。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。第五十五条 集体合同中劳动报酬和劳动条件等...
什么是工资
集体合同
,工资集体合同的期限是多久
答:
我国目前的
集体合同
基本上都是工资集体合同,由于工会地位的微妙性和力量的弱小,已经签订的集体合同大多流于形式,可执行性差。比较著名的是浙江省温岭市新河镇羊毛衫行业协会和行业工会签订的集体合同。二、工资集体合同的期限是多久 工资集体合同期限为一年,期满前六十日内,双方应当依照法定的程序开展工资...
工资
集体合同
期限为多少年,由双方协商确定
答:
集体合同
期限没有强制规定为多少年,都是由企业职工一方与用人单位通过平等协商确定。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过...
劳动
合同
未到期又签新合同
答:
集体合同
或专项集体合同期满钱三个月内,任何一方均可提出重新签订或者续订的要求。那么如果集体合同期限为三年,而期满后双方一直不签新合同,那是不是
有效期
就突破三年了呢?可以这样约定,这样的约定没有违反劳动合同法的规定。合同到期后没有及时续签新合同,但又没有解除劳动关系,就是没有约定双方也...
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