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雇主承担责任后向第三人追偿
临时工被
第三人
伤了
雇主
的
责任
怎么赔偿
答:
这一规定不仅确立劳务雇佣关系中,雇主对雇员受害承担过错责任,事实上还变更了以往已经确立的雇员因被第三人伤害时,雇员可以选择
向雇主
和第三人主张赔偿,
雇主承担
赔偿
责任后
可以
向第三人追偿
的
责任承担
方式。根据对该条文的理解:雇员可以以第三人直接侵权行为中的过错,雇主在雇员选任、监督、管理上的过错,...
雇员造成
第三人
损害
雇主承担责任
答:
法律依据:最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求
雇主承担
赔偿责任。雇主承担赔偿
责任后
,可以
向第三人追偿
。
雇主责任
险代位求偿权影响第三方赔偿吗
答:
赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求
雇主承担
赔偿责任;雇主承担赔偿
责任后
,可以
向第三人追偿
。赔偿权利人可以向第三方主张权利,一般情况下是先向第三方主张权利,在第三方无能力或赔偿欠缺时再
向雇主
主张权利。如果后第三方赔偿法理上是支持的,但雇主也有权对其赔偿的部分主张追偿。
雇佣
人身损害赔偿相关法律
答:
民事
责任
,雇员有过错时,
雇主
赔偿后再通过内部管理制度或
雇佣
(劳动)合同向雇员
追偿
;对于雇员来讲,只要雇员在完成雇主所交付的工作任务过程中,使自己遭受损害,雇主也应
承担
民事责任;如果
第三人
或雇员对造成的损害存在过失,则按照《民法通则》第131条的规定:“受害人对于损害的发生也有过错的,可以减轻侵害人的民事责任...
给别人帮忙结果造成
第三人
死亡怎么划分
答:
2、第十一条规定: 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求
雇主承担
赔偿责任。雇主承担赔偿
责任后
,可以
向第三人追偿
。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者...
工人在我家干活受伤应该谁赔
答:
雇佣关系以外的
第三人
造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求
雇主承担
赔偿责任。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权
责任后
,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方
追偿
。提供劳务一方因劳务受到损害的,...
无资质三次转包小包工头发生事故
责任
如何划分
答:
如果是雇佣关系以外的第三人造成包清工人身损害的,包清工可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求
雇主承担
赔偿责任,雇主承担赔偿
责任后
,可以
向第三人追偿
。【法律依据】:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的,根据帮工...
雇主承担
赔偿
责任向第三人追偿
诉讼时效
答:
普通诉讼时效,2年
雇人干活出了事谁负责,赔偿百分之多少
答:
对造成对方的全部损害
承担责任
;2、如果雇员造成损害时是故意或有重大过失的话,雇主可以向雇员进行追偿。雇主应当承担赔偿责任,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求
雇主承担
赔偿责任。雇主承担赔偿
责任后
,可以
向第三人追偿
。雇主只能自己承担全部责任...
雇主责任
和
第三人
侵权责任竞合是否可重复选择
答:
法律分析:根据我国相关司法解释的规定,雇员在工作过程中因工伤事故遭受人身损害的,应当由用人单位承担民事赔偿责任,如果是因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人可以请求
第三人承担
民事赔偿责任;当
雇主责任
和第三人侵权责任形成竞合时,应当是双方过错,分别对损害结果进行赔偿。法律...
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