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雇主承担责任后向第三人追偿
向第三人追偿
答:
法律分析:雇员受伤
雇主
可以
向第三人追偿
。根据法律规定,提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人
承担
侵权
责任
,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担...
雇主向第三人追偿
的法律规定
答:
法律分析:根据我国民法典的相关规定,在实际执行工作任务中,用人单位的工作人员对他人造成损害的,由用人单位
承担
侵权责任。用人单位承担侵权
责任后
,可以向有故意或者重大过失的工作人员
追偿
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单...
侵权人赔偿
后向第三人追偿
答:
法律分析:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇佣关系之外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求
雇主承担
赔偿责任。雇主承担赔偿
责任后
可以
向第三人追偿
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十五条 损害是因第三人造成的,第三...
第三人侵权致害,用人单位赔偿后可否
向第三人追偿
答:
法律分析:可以,依据最高院关于审理人身损害赔偿案的司法解释规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求
雇主承担
赔偿责任。雇主承担赔偿
责任后
,可以
向第三人追偿
。法律依据:《中华人民共和国...
第三人侵权致害,用人单位赔偿后可否
向第三人追偿
答:
可以追偿,员工在从事工作中遭受人身损害,用人单位应当
承担
赔偿责任。用工关系以外的第三人造成员工人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求用人单位承担赔偿责任。用人单位承担赔偿
责任后
,可以
向第三人追偿
。追偿权纠纷包含两种情况,一是担保
责任追偿
权纠纷,二是合伙债务追偿权纠纷。
雇主承担
赔偿
责任后向第三人追偿
是什么案由
答:
雇主承担
赔偿
责任后
,可以
向第三人追偿
”,原告作为朱**的雇主,目前已依照判决书确认的赔偿项目进行了全额赔偿。因此,原告向导致本次事故发生的致害人即被告提出赔偿请求权,正是本案原告主张权利的法律依据。综上所述,被告作为受害人朱**人身损害的侵权行为人,应对该侵权事件承担最终的赔偿责任。原告...
承揽人导致
第三人
受损害的归
责
原则
答:
雇主承担
赔偿
责任后
,可以
向第三人追偿
。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。法律客观:《最高人民...
侵权人赔偿后有权还是无权
向第三人追偿
视频时间 00:54
雇员造成
第三人
损害
雇主承担责任
答:
雇主承担
赔偿
责任后
,可以
向第三人追偿
。法律依据:《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡...
吊车事故
雇主
有
责任
吗
答:
雇主承担
赔偿
责任后
,可以
向第三人追偿
。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
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