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青岛产假工资怎么领取
青岛产假
2023年新规定
答:
按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;2、女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;
青岛
生育津贴
怎么
发放
答:
3、发放时间:生育津贴一般在产假结束后一次性发放或根据地方规定分批发放
;4、相关扣除:在计算生育津贴时,需扣除个人应缴纳的社会保险费用;5、最低标准:如果申请人工资低于当地最低工资标准,津贴按最低工资标准计算。综上所述,青岛生育津贴的发放流程包括办理计划生育服务手册、建立孕产妇保健手册并报...
青岛
生育津贴
怎么申领
答:
确定产检和生小孩的医院;2、注意需要办理准生证;3、生育时,将就医登记表带到医院
。这样使得社保局、医院核对后,便于使用生育保险结算;4、生小孩后,办理独生子女证,带就医登记表、出院小结(盖公章),结婚证、户口本、身份证等相关证件,由单位经办员到社保局申请,申领生育津贴。生育津贴领取条件:...
青岛产假
多少天2022新规定
答:
青岛产假期间工资待遇:产假:未参加生育保险的,按产前平均工资支付;参加生育保险的,发放生育津贴
,即:生育津贴=用人单位月平均工资÷30×具体产假天数。单位月平均工资按被保险人所在用人单位上一年月平均工资计算。上一年月平均工资低于上一年市职工月平均工资60%的,按上一年月平均工资的60%计算。月...
青岛产假工资
发放标准2022
答:
第二,
产前假,工资按八成发
。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三,产假,领生育津贴产假包括:98天+30~60天(各省人口与计划生育条例延长生育假)+15天(...
新增产假60天
工资
谁发?
青岛产假
一共多少天?
答:
一、山东省(青岛市)的产假(单胞胎的)为158天。二、产假工资由用人计发,参加生育保险
由生育保险基金支付
产假工资,没有参加生育保险的由用人单位承担。《社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)...
青岛产假
多少天2023国家规定(附
产假工资
发放标准)
答:
1、独生子女年满十八周岁前,每月
领取
奖励费; 2、退休或者年满六十周岁时,领取一次性养老补贴、补助或者定期领取奖励扶助金; 3、(三)对实行计划生育的困难家庭,在贷款、产业发展、社会救济、公共租赁住房、划分宅基地等方面给予优先照顾。二、
产假工资
发放标准《社会保险法》第56条规定:"生育津贴...
青岛
生育津贴政策2023
答:
一般生育保险规定
领取
生育津贴,需有连续9个月的缴费,避免选择性参保。生育保险的补支待遇原则如参保职工分娩前,连续缴费不足,分娩之月后连续缴费满12个月的。职工的生育津贴,由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月,用人单位职工月缴费平均
工资
除以30天再乘以
产假
天数。新修订的人口计划...
青岛产假工资怎么
算
答:
以生育津贴作为 女职工产假 期间的工 资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工
领取
的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企
青岛 产假工资怎么
算 业需要予以差额 补足; 3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
青岛产假工资
发放标准2022
答:
对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准
由生育保险基金支付
;对未参加生育保险的,
按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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