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青岛生育津贴和产假工资
青岛生育津贴
2024年新规定
答:
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
。《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照...
青岛市生育津贴
发放标准2023
答:
青岛市生育津贴
发放标准2023如下 :1、生育保险待遇(1)生育的医疗费用;(2)计划生育的医疗费用;(3)法律、法规规定的其他项目费用;2、职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(1)女职工生育享受
产假
;(2)享受计划生育手术休假;(3)法律、法规规定的其他情形。3、生育保险基金主...
青岛生育
险报销标准2023
答:
2、生育营养补贴与围产保健补贴,
凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元
。3、一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎...
2022年
青岛生育津贴
发放标准
答:
报销比例不同地区有不同的规定,
一般女方生育险可报75%,男方生育险可报50%,只能报一方
;2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资除以30乘规定的假期天数;3、一次性生育补贴:
流产400元
、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,
青岛市生育津贴
发放标准
答:
生育津贴按照职工生育或流引产时所在用人单位上年度职工月平均工资计发
。职工生育或流引产前12个月变动工作单位的,其生育津贴按照生育或流引产前12个月内工作过的各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计发。具体计算公式:生育津贴标准年度1月份单位生育保险缴费基数÷对应的参加生育保险人数。法律依据:...
青岛产假
158天只发98天补贴对吗
答:
增加的
产假
、护理假,视为出勤,
工资
照发,福利待遇不变。在女职工产假期间就有
生育津贴
,所以在产假延长至158天的,在延长期限内仍然可以依法领取生育津贴,请自行根据实际情况进行核实。产假158天只发98天补贴是合法的。女职工劳动保护特别规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加...
青岛
2022年
生育津贴
发几个月
答:
也就是说,
生育津贴
低于本人
产假
期间应享受的个人
工资
标准的,用人单位必须补足差额;生育津贴高于本人产假期间应享受的个人工资标准的,用人单位必须全额支付给个人。一、申请领取生育津贴的条件:1、在职人员必须按规定参加社保,生育时累计缴纳生育保险满12个月以上;2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构...
青岛产假工资
发放标准2022
答:
部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,
工资
按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三,产假,领
生育津贴产假
包括:98天+30~60天(各省人口与计划生育条例延长
生育假
)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但...
青岛市生育津贴
发放标准2022
答:
职工
生育津贴
计发基数按照
青岛市
上年度在岗职工月均
工资
60%和300%保底封顶。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形:女职工生育享受
产假
;享受计划生育手术休假;法律、法规...
青岛生育津贴
政策2022
答:
生育津贴低于女职工本人
工资
标准的,差额部分由用人单位补足。一、
青岛生育津贴
政策中的女职工
产假
天数新规定:1.女职工生育享受98天产假;2.难产的增加15天;3.多胞胎生育的,每多生育一胎,增加产假15天;4.符合《山东省人口与计划生育条例》规定生育子女的,增加产假60天。5.妊娠未满4个月流产的,产假为...
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